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5年8月25日 入札契約方式 公募型プロポーザル方式 案件概要 病院敷地内にある院内保育所にて、青葉病院勤務職員の勤務時間帯に合わせ児童を保育する。 保育所開所日は365日とし、給食提供を行う。また、職種や常勤・非常勤を問わず幅

年12月9日 入札契約方式 企画提案（プロポーザル）方式 案件概要 病院敷地内にある院内保育所にて、青葉病院勤務職員の勤務時間帯に合わせ児童を保育する。 保育所開所日は365日とし、給食提供を行う。また、職種や常勤・非常勤を問わず幅

年10月6日 入札契約方式 企画提案（プロポーザル）方式 案件概要 病院敷地内にある院内保育所にて、海浜病院勤務職員の勤務時間帯に合わせ児童を保育する。 保育所開所日は365日とし、給食提供を行う。また、職種や常勤・非常勤を問わず幅

前・産後休暇 介護休暇 （2）勤務時間数をフルタイム勤務時間数に換算して業務従事期間とするもの 育児短時間勤務職員については、業務従事期間に、それぞれの勤務時間・勤務日数に応じた下記の換算比率を乗じたものを業務従事期間

普通退職等 合計 618人（108人） 300人（0人） 327人（77人） 627人（77人） （　）内は、再任用職員の人数（内数）。ただし、再任用短時間勤務職員は除く。 定員適正化計画の数値目標および達成状況 2014年4月1日～2019年4月1日の5年間で、計画対象職員＊を100人削減する

定年退職 普通退職等 合計 857人（120人） 274人（0人） 312人（95人） 586人（95人） （　）内は、再任用職員の人数（内数）。ただし、再任用短時間勤務職員は除く。 （2）職員の勤務時間その他の勤務条件および職員の休業などの状況 勤務時間の状況（2021年4月1日現在） 勤

退職 定年退職 普通退職など 合計 612人（106人） 240人（0人） 373人（89人） 613人（89人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の分限および懲戒処分の状況（2021年度） 分限処分者数 ＊分限処分…公務能率の維持向上のために行う処

退職 定年退職 普通退職など 合計 716人 （107人） 220人 （0人） 364人 （99人） 584人 （99人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の分限および懲戒処分の状況（2022年度） 分限処分者数 分限処分…公務能率の維持向上のために行う処

退職 定年退職 普通退職など 合計 633人 （4人） 3人 （0人） 467人 （120人） 470人 （120人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の分限および懲戒処分の状況（2023年度） 分限処分者数 ＊分限処分…公務能率の維持向上のために行う処

除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保