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業の広報に活用し、100周年を盛り上げていきたいと考えています。 続いて3点目です。千葉市ゆかりのアスリート支援制度の創設です。 2026年6月に千葉開府900年を迎えると先ほど申し上げましたが、千葉市では本市の将来を担う人材育

下、税収を確保し、雇用をつくり出していく、企業立地の推進を進めてきましたが、令和5年度に、千葉市の企業立地の法制度を活用して、新たに市内に立地していただいた、また生産基盤を増強していただいた企業について実績を取りま

ぜひ応募していただきたいと思います。 （記者） 6月から千葉県が運用の仕方によっては週休3日も可能なフレックス制度が始まるかと思います。改めて県が導入することについての市長のご感想や、千葉市でもし導入するようなお考

る取り組みもその流れの中で行うものです。 まず熱中症対策ですが、「熱中症特別警戒アラート」、「熱中症警戒アラート」の制度が導入され、これらが発表された際に市民の皆様が避難、また休憩できる市の公共施設をクールスポットとし、先

くまで今回の試験的な割引きは、この夏だけということでよろしいですか。 （市長） 今回は夏期で実施して、来年度以降の制度の継続については、結果を見ながら、総合的に検討していきたいと考えています。 （記者） 例えば、7月、8月は入園者が

番目と報告されていましたが、このような金額が市に与える影響などをどう評価をされているかということと、この制度の仕組みについての市長の見解や、制度の改善点、ご要望がありましたらお聞かせください。 （市長） ふるさと納税に

療広域連合規約の一部改正に関する協議についてです。千葉市もこちらの広域連合に加入する形で後期高齢者医療制度を運用していますが、今回マイナンバーカードと健康保険証が一体化することにより、この広域連合で処理する

していませんでしたが、今回は当事者の方が公表は可ということでしたので、規程に従い公表させていただきました。 制度が想定しているのは、公表することで学校や関係者はもちろんですが、社会に対してもこういった事実関係があ

学の医学部生をメンバーとした機能別団員チームを新たに設立します。 千葉市では、令和5年4月1日に機能別団員制度を導入し、大規模災害発生時のみ活動する「大規模災害団員」と広報活動のみを行う「広報団員」を設け、大規模災害へ

エリア「芝庭」が誕生」です。こちらは「いつでも　だれでも　くつろげる“わたしの芝庭”」をコンセプトとし、千葉公園にパークPFI制度を導入して、野球場跡地周辺を再整備しました。芝生広場をメインに、来園者に対してカフェやレストランなどの