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としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等か

勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。また、労使による十分な協議・合意を持って

・処分等の求め 行政指導の中止等の求め及び処分等の求めについてのご案内です。 行政不服申立制度 行政不服申立制度のご案内です。 行政資料室の利用案内 行政資料室の利用案内です。行政資料室では、公文書や自己の個人情報の開

録を作成・公表します。 開示決定等の期限及び延長の期間は法の規定のとおりそれぞれ30日以内とすることで、現行制度の開示決定等の期限（14日以内）と延長の期間（46日以内）を合算した60日以内を維持し、実施機関における十分な検討

度（平成29年度） 情報公開,個人情報保護,開示請求,公文書開示,運用状況,報告書 千葉市の情報公開制度・個人情報保護制度の運用状況報告書 ・2023年度（令和5年度）　・2022年度（令和4年度）　・2021年度（令和３年度）　・2020年度（令和２年度）　・2019年度（令和元年度）　・2018年

例の制定、改廃であります。 議案第86号及び第87号は、地方公務員法及び地方自治法の改正による会計年度任用職員制度の導入に伴うものであります。   議案第86号は、会計年度任用職員の給与その他の給付の支給に関し、必要な事項を定

の整備に着手しました。 地域経済の活性化では、新たな産業用地の整備を引き続き進めるとともに、企業立地促進補助制度の拡充を図り、交通施策では、幕張新都心拡大地区における新駅整備の促進を図ったほか、都市モノレール延伸計

年度一般会計補正予算であります。 歳入歳出予算については、台風等により被害を受けた住宅の補修復旧に係る支援制度の拡充経費や、大雨等による被害を軽減するための浸水対策に係る経費など、総額6億5,500万円を追加するもの

、市民の健康増進を図るため、一日人間ドック費用助成の検査項目の見直しにより、国民健康保険及び後期高齢者医療制度の被保険者を対象に、追加検査に係る費用を助成します。 医療体制の充実については、海浜病院の老朽化に対応

業の成長産業化を推進するため、農業法人の参入促進に向け、農地の地権者と耕作者とのマッチングを行う農地銀行制度の利用や、農場の整備、施設・機械設備の導入に対する助成を引き続き行うとともに、新たな農業参入の候補地を選