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初任 に対する結果 63 件中 31 - 40 件目
入門的研修運営業務委託 案件概要 案件詳細 入札結果 千葉市入門的研修,千葉市介護入門,介護の入門,千葉市初任者 千葉市介護に関する入門的研修運営業務委託の入札情報を公表しています。 標記の案件情報について、掲載しています。
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/kaigohokenkanri/jinzai/nyumonitaku2024.html 種別:html サイズ:21.674KB
からのお知らせ 資料1(PDF:625KB) 資料2(PDF:297KB) 3 介護支援ボランティアについて 資料(PDF:456KB) 4 千葉市介護職員初任者研修受講者支援事業について 資料(PDF:154KB) 5 千葉市介護福祉士実務者研修受講者支援事業について 資料(PDF:145KB) 6 通所施設通所
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/shogaifukushi/r2setsumeikai.html 種別:html サイズ:39.041KB
分について【共通】 資料(PDF:113KB) 13 障害者総合支援法施行3年後の見直しについて【共通】 資料(PDF:1,171KB) 14 介護職員初任者研修受講者支援事業について【共通】 資料(PDF:620KB) 15 人員配置基準等について 資料(PDF:502KB) 16 平成27年度指定障害福祉サービス事
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/shogaifukushi/setsumeikai280317.html 種別:html サイズ:39.719KB
児相談支援の対応について【共通】 資料(PDF:345KB) 14-3 様々なニーズへの対応について【共通】 資料(PDF:125KB) 14-4 介護職員初任者研修受講者支援事業について【共通】 資料(PDF:663KB) 14-5 同行援護・行動援護従事者の資格要件について 資料(PDF:428KB) 14-6 生活サポ
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/shogaifukushi/setsyumeikai270319.html 種別:html サイズ:45.659KB
ており、人材確保は重要な課題である。離職の理由は、給与や処遇、腰痛などの体調不良、職場環境などである。就業支援は、初任者研修受講者への研修費用の助成を引き続き実施していくほか、県の基金を活用し、合同就職説明会の開催や離
https://www.city.chiba.jp/shigikai/no88-1.html 種別:html サイズ:51.24KB
分科会 (所管)保健福祉局・消防局・病院局 介護人材の確保のための支援は 〔問〕 市内の介護施設等での就業を条件に行う初任者研修の受講費用助成事業について、介護人材の不足が課題とされている中で、助成件数が100件というのは少ない
https://www.city.chiba.jp/shigikai/no88-2.html 種別:html サイズ:57.046KB
消防学校の要綱・要領等 要綱等名称 概要 消防学校効果測定実施要綱(PDF:259KB) 消防学校における効果測定実施要領と初任教育における操行評価要領に必要な事項を定めたもの 消防学校教育を中止する場合の取扱いに関する要綱(PDF:104KB) 消
https://www.city.chiba.jp/shobo/somu/shobogakko/yoko-youryou-gakko.html 種別:html サイズ:15.434KB
についても人事委員会勧告に準じて変更を行うものです。一般職の職員に関しては、平均で0.2%の引上げとなります。初任給および若年層の給与月額を改定するものになっています。また、期末・勤勉手当の支給月数は、プラス0.1カ月の
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya/se221125.html 種別:html サイズ:58.243KB
いと、必要な職員は確保できないと非常に強烈な危機感を持っており、例えば、受験資格や試験の内容、場合によっては初任給も検討して、千葉市を職場として選んでもらえる対策を検討していく必要があると痛感しています。 (記者) 非常
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya/se230213.html 種別:html サイズ:82.789KB
です。 内容ですが、まず一般職の職員、行政職について、平均で1%の引上げを行います。これは、今回は人事委員会の勧告が初任給と若年層に重点を置いた引上げになっていて、例えば、幹部職と新入職員と比べると、引上げの率についてはこ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya/se231124.html 種別:html サイズ:64.538KB