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声：産後ケア事業等について 市民の声：産後ケア事業等について 要旨 回答内容 千葉市,市民の声 私は双子を出産し、産後ケア事業を利用している。千葉市では生後5ヶ月未満の母子を対象とした宿泊・日帰り・訪問の3種類の事業について

も子どもたちと触れ合う場があるといいと思うが、市ではそのような取組みをしているか。 （市長）助産師会と連携して、出産やいのちに係ることについて小学生等が学ぶ取組みを行っている。 （市長）我々は、千葉市の大学に通った学生の皆

ージ） ２．首脳提案 （１）介護人材の確保・定着に向けた支援について（川崎市） （２）子どもを産み育てやすい社会に向けた出産育児一時金の拡充について（横浜市） （３）「GIGAスクール構想」の実現に向けた取組への支援について（千葉県） （４）ナラ枯れ被害

など、多くの問題を引き起こす急激な人口減少がすぐそこに迫っている状況を何としてでも打破しするため、結婚や出産、子育て、若者定住と言った観点から、市民・企業・市などが挑戦すべき取組みについて、研究し、政策を提言していただ

12 麻しん・風疹 13 二種混合（ジフテリア・破傷風） 14 インフルエンザ予防接種 15 高齢者肺炎球菌予防接種 16 妊娠・出産 産後ケア事業 17 障害・難病児童支援 心身障害児童福祉手当 18 特別児童扶養手当 19 ひとり親家庭支援 児童扶養手当 20 母子・

育成研修班 043-245-5652 千葉市職員資格取得支援助成金 交付要綱（PDF：200KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 妊娠、出産、育児又は介護に関する ハラスメントの防止等に関する要綱 （PDF：145KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市課題研

については、令和4年4月から不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業の取

については、令和4年4月から不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、同年10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業

充実に引き続き取り組むとともに、母子健康包括支援センター相談員の増員や不妊・不育症支援の充実など、安心して出産・育児ができる環境を整えるほか、専科教員や部活動指導員、スクールソーシャルワーカーの増員など、専門的人材

通わない2歳児などの教育を充実するため、私立幼稚園が実施する未就園児預かりへの助成を拡充します。 安心して出産・育児できる環境づくりにおいては、先天性難聴の早期発見・早期療育のため、新生児聴覚検査に係る費用を新たに