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っている人や撮った人、それを見る人との関係性において、さまざまな距離感を与えます。個人に紐づいた写真を広く共有することで、どのような印象や感情が生まれてくるでしょうか。 ※作家滞在スケジュールやイベント、ワークショッ

なんだか心地がよいですね。 実際に触って得た感触をアニメーションにして、それぞれが表現する柔らかさを皆で共有して感触を楽しんでみよう！ ２．自分の体でゲームしてみよう 自分の体がゲームの中に！？ みんなが生まれときからゲ

」とは？」」 要約 期間 場所 主催、共催、後援 ジェンダー平等,女性活躍 普段感じている「なぜ？」と思うことや、だれかと共有したいこと。その月のテーマに関心がある人が集まって語り合う場です。 小さいお子さんと一緒の参加も大丈夫です。 2025年5

ア、家族・職場とのコミュニケーションなど、両立のヒントが見つかります。 おしゃべりサロンで気になることや悩みを共有して、不安を解消。 育休取得予定の方も歓迎！ 第1回 令和7年10月4日 （土曜日）10時00分～12時00分　育休中の過ごし方

要約 期間 場所 主催、共催、後援 ジェンダー平等,仕事,おしゃべり 普段感じている「なぜ？」と思うことや、だれかと共有したいこと。その月のテーマに関心がある人が集まって語り合う場です。 小さいお子さんと一緒の参加も大丈夫です。 仕事は「

墓？」 要約 期間 場所 主催、共催、後援 ジェンダー平等,おしゃべり 普段感じている「なぜ？」と思うことや、だれかと共有したいこと。 その月のテーマに関心がある人が集まって語り合う場です。 小さいお子さんと一緒の参加も大丈夫です。 結婚して

いて話そう」 トークサロン「多様性について話そう」 要約 期間 場所 主催、共催、後援 「なぜ？」と思うこと、みんなと共有したいことそんなことを参加者同士で語り合うトークサロンを開催します。 今回のテーマは「多様性について話そう」です。 2024年

う」 トークサロン「フウフのカタチについて話そう」 要約 期間 場所 主催、共催、後援 「なぜ？」と思うこと、みんなと共有したいことそんなことを参加者同士で語り合うトークサロンを開催します。 今回のテーマは「フウフのカタチについて話そう」

支援。 自己選択型の時差出勤制度を活用し業務効率を向上。 朝礼などで、支店長の方針、考えを全員に直接伝え、情報共有を図る。 職場旅行を企画、仲間と一体感を醸成。 国立大学法人千葉大学 自らも「ダブルケア」に直面するなか、オープンな姿

ション セミナーの後、各事業者混合の5・6人のグループに分かれ、「人材育成」、「組織・風土作り」に関する課題を洗い出し、共有後、解決に向けたアイディアを出し合い、各自、イクボスに係るアクションプランの策定・発表を行いました。 各グルー