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令和4年11月18日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

大や育児休業の取得要件緩和等を行うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について (1)自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現

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制の確立のために、本市として自立した財政運営の確立のために、財源の確立のために、国等に働きかけること。地方公共団体が自主的かつ自立的に事業を執行できるよう、地方の役割に応じて地方税の配分割合を高めることや地方交

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.938KB

度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.公共サービスの向上について (1)自治体の公共サービスを担う委託業者の処遇改善に努め、公正な労働が実現されるよ

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大や育児休業の取得要件緩和等を行うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について (1)自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別：html サイズ：31.399KB

に努めていく。 (7)全ての人が共に働ける職場環境を構築すること。関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現される

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育体制の構築のため、本市が自立した財政運営を確立できるよう、財源の確立について、国等に働きかけること。地方公共団体が自主的かつ自立的に事業を執行できるよう、地方の役割に応じて地方税の配分割合を高めることや地方交

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ついても、改善に努めているところであり、引き続き会計年度任用職員の勤務条件の改善について、協議していく。 5.公共サービスの向上について (1)自治体の公共サービスを担う委託業者の処遇改善に努め、公正な労働が実現されるよ

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.954KB

に努めていく。 (7)全ての人が共に働ける職場環境を構築すること。関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現される

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sirourennkakutei.html 種別：html サイズ：32.615KB

員の病気休暇について、令和７年４月より週の勤務日数に応じて最大で年度３０日取得可能となるよう拡充する。 4.公共サービス改善について (1)自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sisyokuroukakutei.html 種別：html サイズ：31.771KB

育体制の構築のため、本市が自立した財政運営を確立できるよう、財源の確立について、国等に働きかけること。地方公共団体が自主的かつ自立的に事業を執行できるよう、地方の役割に応じて地方税の配分割合を高めることや地方交

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sirourensyunntou.html 種別：html サイズ：32.959KB