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全員 に対する結果 796 件中 311 - 320 件目
業、2回目→2年以上の継続就業、3回目→3年以上の継続就業)を満たした後です! <交付申請兼実績報告に必要な書類> 【全員】(様式第9号)千葉市奨学金返還サポート補助金交付申請書兼実績報告書(ワード:43KB) ■記載例■(PDF:268KB) 【全員】産業人材養成施設
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/2024scholarship_support_8.html 種別:html サイズ:23.117KB
業年限の合計が4年を超えない範囲内でかかった学費 千葉市奨学金返還サポート制度トップページ 手続き 【全員】認定について 【該当者】認定変更について(進学に当たり、新たに奨学金を借り入れた場合) 【該当者】事情変更の届出について(
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/2024scholarship_support_9.html 種別:html サイズ:19.709KB
日):「千葉市夏休みおしごと感動体験ワクワクワークデー2021」中止のお知らせ 7月20日(火曜日):お申込みいただいた方全員に当選・落選メールをお送りしました。メールが届かないことがありましたら、お手数ですが、事務局までご連絡くだ
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/kandoutaiken2021.html 種別:html サイズ:34.894KB
中止することが決定しました。 8月9日(火曜日):1次募集の落選者を対象に2次募集を行い、お申込みいただいた方全員に当選・落選メールをお送りしました。メールが届かないことがありましたら、お手数ですが、事務局までご連絡くだ
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/kandoutaiken2022.html 種別:html サイズ:36.352KB
ごと感動体験,おしごと,感動体験,千葉市 夏休みおしごと感動体験の開催 7月28日(金曜日):お申込みいただいた方全員に当選・落選メールをお送りしました。メールが届かないことがありましたら、お手数ですが、事務局までご連絡くださ
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/kandoutaiken2023.html 種別:html サイズ:33.825KB
校生,ビジネス,ちばっ子商人育成スクール,幕張新都心ビジネススクール2023 2月16日(金曜日)お申込みいただいた方全員に当日のご案内に関するメールをお送りしました。メールが届かないことがありましたら、お手数ですが、事務局ま
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/makuhari-business-school2023.html 種別:html サイズ:27.075KB
ージ、そして、「二分の一成人」の子どもたちからの祝福がありました。新成人代表が誓いの言葉を述べ、式典の最後に会場全員で「大地賛頌」の大合唱となりました。(2013年1月14日撮影) ルミラージュちばとクリスマスイブの花火 2012年11月30日、
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ルでお申し込みください。(期日前締切りあり) メールアドレス:chibamoridukuri2004@jcom.zaq.ne.jp(NPO法人ちば森づくりの会) 必要事項: 1.お名前(全員のお名前、年齢(学年)) 2.住所 3.電話番号(当日連絡のとれる携帯番号) 開催区 若葉区 開催場所 市指定里山地区「おぐら
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/nosei/center/keieishien/event/akinosatoyama2023.html 種別:html サイズ:18.052KB
こともできます。 申込方法 2月22日(土曜日)までにNPO法人ちば森づくりの会 e-mail:chibamoridukuri2004@jcom.zaq.ne.jp 申込みの際は参加者全員の、1.お名前と年齢(学年)、2.住所、3.電話番号(当日連絡のとれる携帯番号)をお知らせください。 開催区 若葉区 開催場所 お
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/nosei/center/keieishien/harunosatoyama.html 種別:html サイズ:17.527KB
ントについて、若者も含めた様々な年齢層の意見も取り入れ、企画・運営されたい。 ・リスク管理の一環として、AED等は職員全員が使えるよう研修を実施されたい。 ・施設運営について、高齢化や労働力不足への対応を早急に実施されたい ・指定
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