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全体 に対する結果 1229 件中 331 - 340 件目
新規申請でない場合(移転、申請者変更等) 例)千保第〇〇号(許可有効期間の開始日)の移転 店舗の平面図について 店舗全体の平面図を記載してください(別紙添付可)。 壁からの内寸(cm)の測定を記載します。 店舗面積及び医薬品保管庫(売り場外の
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/iryoeisei/hokenjo/somu/tennpohannbai-kyoka26.html 種別:html サイズ:29.006KB
、固めに茹でてザルにあげる。 フライパンに小松菜を入れて水気を飛ばしたら、火を止めオイスターソースを加えて全体を混ぜる。 栄養価(1人分)【食塩相当量0.4g】 エネルギー9kcal、たんぱく質0.6g、脂質0.0g、炭水化物1.9g 関連リンク イオン
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/suishin/cgf/genenrecipe1th.html 種別:html サイズ:29.825KB
すわりやっす、いすどっせ♪」と、大人が足の上に子どもを座らせ、膝を上下させたりそっと子どもを落としたりして身体全体を動かしていきます。 ・いっぽんばしこちょこちょ 「いっぽんば~し、こ~ちょこちょ♪」と、子どもの手や腕、身体全体をくす
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/jiritsu/kodomosoudan/hattatsu_corner_column.html 種別:html サイズ:29.74KB
) 事業認可箇所図(3/6) 路線の選択 事業認可箇所図 事業認可箇所図 このエリアに対象事業はありません。 全体図へもどる 道路計画課トップページへもどる このページの情報発信元 建設局道路部道路計画課 千葉市中央区千葉港1番
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/doro/keikaku/jigyoukashozu6-3.html 種別:html サイズ:15.205KB
した。つい最近では、トイレへのいたずらや学級文庫の本が切られていたり、昇降口に置いてあった傘が折られており、全体に投げかけても名乗り出てきてくれない状況があります。何とかならないかと考えていた時、ふと「ブロークンウ
https://www.city.chiba.jp/school/jhs/037/gakkodayori/dayori2104.html 種別:html サイズ:44.426KB
の日」として知られており、コーヒーの素晴らしさやコーヒーがもたらす喜びなどを祝うとともに、産地を含めた業界全体が直面している問題についても、考えたり話し合ったりするきっかけを作る日です。 コーヒーはフェアトレード
https://www.city.chiba.jp/shimin/shimin/kokusai/internationalcoffeeday202410.html 種別:html サイズ:21.054KB
海浜公園のAブロックに検討中のアルティーリ千葉の新アリーナ等の屋内型施設とすみ分けることで、幕張新都心全体として多様なイベントに対応することが可能となり、幕張新都心の「職・住・学・遊」の「遊」の機能を、さらに強化していく
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya/se250522.html 種別:html サイズ:61.776KB
) 情報セキュリティポリシー この基本方針及び情報セキュリティ対策基準をいう。 (14) 強靭性の向上 市の情報システム全体をマイナンバー利用事務系、LGWAN接続系及びインターネット接続系の3つの領域に分割し、各領域間における通
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/security-kihon.html 種別:html サイズ:22.981KB
内容が異なります。 説明内容一覧 1.事業の目的と整備計画説明資料(PDF:3,434KB) 2.用地取得の流れ説明資料(PDF:587KB) ※全体版説明資料(PDF:4,016KB) 動画1事業の目的と整備計画- 動画2事業の流れ- 動画3用地取得の一般的な流れ(道路のトリビア第3
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/doro/keikaku/minamotocyosakuragisennsetumei.html 種別:html サイズ:22.649KB
」(6事業者)を行いました。 「イクボス」とは 部下のワーク・ライフ・バランス、とりわけ子育てを積極的に支援しつつ、職場全体の業務効率の向上に努め、かつ、自らも仕事と生活を充実させている上司(経営者・管理職)のことです。 ちばイクボス同
https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/diversity.html 種別:html サイズ:21.059KB