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いては、従前より子育て・介護関係をはじめとして、仕事と家庭生活の両立の観点等から改善に努めている。 8.労働安全体制・職員の健康維持について充実を図ること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生委員会及び安全衛

スの実現の観点から改善に努めているところであり、令和２年度から、不妊治療のための休暇を導入する。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 こ

に不妊治療のための休暇を、本年1月からは退勤途上の危険回避のための休暇を導入したところである。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 こ

制度の勤務労働条件について、同制度の趣旨に即した改善を行うべく、市労連と協議を行うこと。 会計年度任用職員全体に係る労働条件の改善については、引き続き、協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環

を進めるほか、千葉公園の魅力向上及び周辺地域の活性化を図るため、「千葉公園再整備マスタープラン」に基づき、公園全体の再整備を進めます。 また、リニューアルしたいなげの浜で、ビーチスポーツの公式戦や体験会などを実施する「ジ

り返る取組みを行うとともに、絵画・写真コンクールなどを実施し、令和3年1月には記念式典を開催します。 加えて、市全体で市制100周年に向けた機運を高め、行動の輪を広げていくため、市内の経済団体や市民団体などによる「千葉市市

す。 障害のある方が地域で生活し続けられるよう、就労の促進、地域での居場所をつくるとともに、介護者を支援し、地域全体で支える体制をつくってまいります。 次世代に持続可能な社会をつないでいくため、日本政府の2050年カーボンニ

を進めるほか、千葉公園の魅力向上及び周辺地域の活性化を図るため、「千葉公園再整備マスタープラン」に基づき、公園全体の再整備を進めます。 また、ビーチスポーツの公式戦や体験会を行う「ジャパンビーチゲームズフェスティバル」を

減少社会の到来といった従来からの課題や新型コロナウイルス感染症への対応のほか、コロナ禍を契機とする社会全体の変革への対応や、将来にわたる持続可能な行財政運営実現に向けた都市の活力維持への対応を進める必要が

、最重度・重度ケースを児童相談所、中軽度ケースを子ども家庭総合支援拠点が支援し、両者が緊密に連携することで、市全体の虐待対応体制の強化を図ります。 さらに、児童養護施設などの体制を強化するため、夜勤業務やきめ細かいケ