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自転車駐車場（放置自転車対策を含む。）について 項目（1） 項目（2） 内容 掲載ページ 措置状況 所管課 1　自転車駐車場全体総括 （6）回数券、一次利用券の現物管理について見直すべきもの 回数券、一次利用券の現物管理について見直すべきもの

ステムへ移行することが求められている中、本市では令和5年3月に「千葉市自治体情報システムの標準化に関する全体計画書」を策定し、基幹システムの標準準拠システムへの移行に取り組んでおります。 以上を踏まえ、次期総合窓口

業務委託 案件概要 案件詳細 入札結果 入札,バッチ,標準化,ETL 「千葉市自治体情報システムの標準化に関する全体計画書」及び「千葉市住民情報系システム標準化開発基本計画書」に基づいて行われる、データ変換・バッチシステムの構築及び

ステムへ移行することが求められている中、本市では令和5年3月に「千葉市自治体情報システムの標準化に関する全体計画書」を策定し、基幹システムの標準準拠システムへの移行に取り組んでおります。 こうした取り組みの中で、健

を活用し集約した情報システムは、個別に導入した情報システムと比べ、システム資源を効率的に割り当てることで、全体のシステム資源を抑制することができます。 庁内の253の情報システムのうち、集約済みのシステムは70です。（令和

めの休暇」に関し、体外受精や顕微授精に係る通院等の場合について、付与日数を拡充することとしている。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 こ

等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：1.0％引上げ（若年層に重点を置いて給料表全体を引上げ改定） 期末・勤勉手当：0.10月分引上げ（年間4.40月分→4.50月分） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事な

改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：平均1.0％引上げ（若年層に重点を置いて給料表全体を引上げ改定） 期末・勤勉手当：0.10月分引上げ（年間4.40月分→4.50月分） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事な

ら育児休業の取得回数制限緩和や男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大などを行ったところである。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 こ

学校等の行事に参加する場合を追加し、孫の看護休暇についても同様に拡充するなど、改善に努めている。 8.労働安全体制・職員の健康維持について充実を図ること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生委員会及び安全衛