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全て に対する結果 1003 件中 161 - 170 件目
」平成18年(2006年)3月総務省より プランの概要 計画期間 令和5(2023)年度から令和7(2025)年度 基本理念(指針より) 全ての市民が、安全・安心に暮らし、国籍や言語・文化などの違いを認め、互いに分かり合い、支え合い、多様性をまちの力にする多文
https://www.city.chiba.jp/shimin/shimin/kokusai/tabunka-guideline.html 種別:html サイズ:23.578KB
店、支店又は営業所等の所在地を有する業者が施工するもので次のいずれかに該当するもの ア 危険ブロック塀等の全てを撤去又は高さ0.4メートル以下に減じる工事 イ 危険ブロック塀等を撤去した後に、その代替として必要とな
https://www.city.chiba.jp/toshi/kenchiku/shido/blockhojo.html 種別:html サイズ:22.46KB
兼ねており、事故を防ぐため 「歩行者優先」となりますので、ご理解、ご協力をお願いいたします。 利用ルール 利用する全ての方へ 進行方向に向かって左側を通行しましょう。 夜間は反射材を身に付け、自転車はライトを点灯しましょう。 安全
https://www.city.chiba.jp/toshi/koenryokuchi/kanri/hanamigawasaikurinngukosururu.html 種別:html サイズ:21.321KB
)、HbA1c] ※どちらかでも可 肝機能[AST(GOT)、ALT(GPT)、γ-GT(γ-GTP)] 腎機能[クレアチニン、eGFR] ※検査していなければ省略可 必要な検査項目を全て提供していただいた方には、クオカード500円分、またはちばシティポイント500ポイントを謝礼としてお渡ししま
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/shien/31jyouhouteikyou.html 種別:html サイズ:21.439KB
葉県弁護士会所属弁護士 千葉市役所広報広聴課 TEL043-245-5609 法律相談時間は、お1人30分です。限られた時間のため、全ての問題の解決には至らないかもしれませんが、問題解決の糸口を見つけていただくことを目的として開催しておりま
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/tokusetuhouritusoudan.html 種別:html サイズ:19.461KB
Word形式 PDF形式 景観計画区域内行為通知書 第5号 ダウンロード(ワード:22KB) ダウンロード(PDF:123KB) 届出の際は、該当する全てのゾーン、行為のチェックリストが必要です。 景観ゾーン別チェックリスト 景観ゾーン Word形式 PDF形式 うみの景観ゾ
https://www.city.chiba.jp/toshi/toshi/keikaku/keikan/toshikeikan/todokede-yousiki.html 種別:html サイズ:24.237KB
共通 知識分野(例:現代社会、倫理、政治・経済、地理、日本史、世界史、国語、数学、物理、化学、生物、地学等) (注)例として挙げた科目が全て出題されるとは限りません。 知能分野〔判断推理、数的推理、文章理解(英文を含む。)〕 例題2問(PDF:308KB) 過去の論文課題
https://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/shiken-reidai-shou.html 種別:html サイズ:13.115KB
:4,074KB) 未整備区域見直し(平成23年) 見直し結果公表資料(PDF:2,149KB) 見直し経緯(PDF:1,387KB) 進捗状況 令和3年4月より全ての区域が供用中です。 関連リンク 蘇我特定地区について ホームタウンの推進 UR都市機構ホームページ(外部サイトへリ
https://www.city.chiba.jp/toshi/koenryokuchi/kensetsu/sportparktopx.html 種別:html サイズ:16.94KB
受け入れ可否の連絡まで、本市議会での受付から10日程度いただきます。 受け入れ確定後にご提出いただく書類 ※全てメール添付で、ご提出をお願いいたします。紙文書での郵送は不要です。 ・千葉市議会議長宛の依頼文(押印不要) ・参加者名
https://www.city.chiba.jp/shigikai/gyouseisisatu.html 種別:html サイズ:18.427KB
職務に取り組み、 職員一人一人の個性と能力が十分に発揮でき、自分らしく働ける職場環境の整備を行うことにより、「全ての職員が活躍できる職場を実現する」ことを目的としています。 プランの詳細は、添付資料をご覧ください。 『千葉市
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/joseikatsuyaku.html 種別:html サイズ:19.255KB