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ぎを生む、あたたかなまちへ 豊かな心が育ち、新たな価値が生まれるまちへ ひと・モノ・情報がつながる、生活基盤の充実した安全で快適なまちへ ひとが集い働く、魅力と活力にあふれるまちへ 参考資料（計画書に掲載する参考資料として、

へ（PDF：753KB） 方向性3　豊かな心が育ち、新たな価値が生まれるまちへ（PDF：1,188KB） 方向性4　ひと・モノ・情報がつながる、生活基盤の充実した安全で快適なまちへ（PDF：1,634KB） 方向性5　ひとが集い働く、魅力と活力にあふれるまちへ（PDF：980KB） 参考資料 策定の経

ぎを生む、あたたかなまちへ （3）豊かな心が育ち、新たな価値が生まれるまちへ （4）ひと・モノ・情報がつながる、生活基盤の充実した安全で快適なまちへ （5）ひとが集い働く、魅力と活力にあふれるまちへ 関連リンク 意見募集時の資料 パブリ

ぎを生む、あたたかなまちへ （3）豊かな心が育ち、新たな価値が生まれるまちへ （4）ひと・モノ・情報がつながる、生活基盤の充実した安全で快適なまちへ （5）ひとが集い働く、魅力と活力のあふれるまちへ 関連リンク 【意見募集時の資料】 パブリ

をはじめとする市民が芸術やスポーツなど、様々な文化に関する創造的な取組みを行うことができる機会や環境を充実させ、市民が活躍できる豊かな未来の実現のために、市民が主体となりできることを研究・提案していただきます。

性を活かしたまちづくり （4）都市の力を活かした 経済・社会の活性化 目指すべき区の姿 各区の特徴を活かして、充実を目指します。 そして、区と区の交流を進めて、千葉市全体をさらに良くします。 まちづくりを進める力 まちづくりをする

（PDF：94KB） パークマネジメントの推進 ダウンロード（PDF：72KB） 手づくり公園の整備 ダウンロード（PDF：76KB） イ：広報・広聴機能の充実と市民との対話の推進 広報・広聴機能の一元化※ ダウンロード（PDF：71KB） 多様な広報媒体の活用※ ダウンロード（PDF：112KB） 市政情報

べきもの（蘇我雨水12-1工区） 施工準備を慎重にすべきもの（蘇我雨水12-1工区） 17 措置済 下水道建設課 （3）事前調査を充実すべきもの（犢橋12-3工区） 事前調査を充実すべきもの（犢橋12-3工区） 18 措置済 下水道建設課 （4）道路管理者等との綿

く。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業

より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック