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：ソニー科学教育論文優良校 9年：コンピュータ室完成 10年：情緒障害児学級設置・浄化槽工事、ソニー教育科学論文優秀校受賞、千葉県科学工夫工作学校賞 11年：科学技術長官賞（科学工夫作品指導） 12年：千葉県教育功労賞（団体賞）、才能開発

よる夏休み学習講座の開設（33講座） 平成17年 テニスコートの完成 平成18年 ソニー子ども科学教育プログラム最優秀プロジェクト校受賞 平成19年 ソニー科学教育研究全国大会開催 平成20年 地域ぐるみ学校安全整備事業実践報告会

中、施設の維持管理にファシリティマネジメントの手法を取り入れ、「日本ファシリティマネジメント大賞」において最優秀賞を獲得した弘前市の公共施設マネジメントの取り組みを調査し、本市施策の参考とする。 【委員の所感】 公共施設

という目に見えないものを形として表現し、幼少期から青年期まで一元的に消防士をPRすることで、消防士の担い手・優秀な人材の確保を行っている豊橋市の取り組みを調査し、本市における施策の参考とする。 【委員の所感】 消防士や消

。 中小企業の将来性と事業の継続性を確保するために学生・若者の雇用マッチング事業を地域単位で強化するなど、優秀な若手人材の確保のための対策を講ずること。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。 平成24年

防広報については、複雑多様化する災害に適切に対処するための消防体制の構築に向けて、消防の魅力の発信による優秀な人材確保や火災予防の効果的な周知・啓発などを図るため、より充実した広報戦略の確立に取り組むとともに、

報発信を進めていくほか、より効果的な方法を検討し、PRの充実に取り組んでいく。 外国人高度人材活用支援は 問） 優秀な外国人高度人材が活躍できる環境整備が重要だが、想定している高度人材とそれを必要とする市内中小企業の業

て勤務し活躍できる職場環境の整備に加え、教育機関と連携し本市消防の魅力を積極的にアピールすることにより、優秀な人材の確保にも取り組まれたい。 (5)騒音・振動対策については、住民の切実な声を真摯に受け止めて、発生要因を

しによる負担軽減により、多様な人材が入団しやすい環境づくりに努められたい。また、消防職員についても、引き続き優秀な人材の確保を進めるとともに、職員の技能向上を図るなど、消防行政サービスの充実に意欲的に取り組まれた

（テーマは自由）の作品展で、千葉市内各所における巡回展・地域展、全体展示（表彰式）を行う事業。 応募予定数は1,500点で、優秀作品（入賞・入選）を選出する。 日時 【全体展示】令和2年10月予定 【表彰式】令和2年年10月予定 【巡回展・地域展】令和2年10