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事業,検証結果 全てのこどもの育ちを応援し、良質な成育環境を整えるとともに、全ての子育て家庭に対して、多様な働き方やライフスタイルにかかわらず支援を強化するため、「こども誰でも通園制度」が創設されました。 この制度は、国に

備する 4.1 情報基盤を最適化・高度化する 効率的な行政運営を支える情報基盤を整備・運用する 職員の柔軟な働き方を支える環境を整備する 4.2　デジタル化の進展に対応した情報セキュリティ対策を徹底する 情報資産を守る情報

お問合わせ 地域福祉計画,地域共生社会,住民参加,支えあい 近年、少子高齢化・核家族化の進行、価値観の多様化、共働き世帯・人生100年時代を踏まえた働く高齢者の増加などにより、地縁・血縁による支え合う機能は低下し、人と人とのつなが

サイトへリンク） 家庭でできる食中毒予防（厚生労働省）（外部サイトへリンク） 女性労働者の母性健康管理のために～働きながらお母さんになるあなたへ～（厚生労働省）（外部サイトへリンク） 妊娠と薬情報センター（成育医療センター）（外部サイ

業の状況により再度採用される場合があります。 Q7.名簿登載期間が終了した後も、育児休業代替任期付職員として働きたい場合はどうしたらよいでしょうか。 名簿登載期間が終了する前年度に再度、本登録選考を受験して合格すれば、

な面から総合的に支える窓口です。 生涯現役応援センター（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） シニアの方が「働きたい」「ボランティアしたい」など、社会参加されたいときのお手伝いをする相談窓口です。 母子健康包括支援担当（別ウ

・保護者対応職員【ベトナム語】）を募集します。 保育所,非常勤,募集,公立,保育士,会計年度任用職員,安定,短時間,子育て,安心,働きやすい,外国人,ベトナム語 公立保育所・認定こども園の会計年度任用職員募集（外国人児童・保護者対応職員【ベトナ

な面から総合的に支える窓口です。 生涯現役応援センター（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） シニアの方が「働きたい」「ボランティアしたい」など、社会参加されたいときのお手伝いをする相談窓口です。 母子健康包括支援担当（別ウ

知識や理解を深め、環境を整えていくことが大切です。 ＜事業主のみなさまへ＞ 出産した女性が安心して職場復帰し、働き続けられるよう、搾乳室の設置などの環境づくりをお願いします。 職場に「搾乳室」を作りましょう！（厚生労働省）（PDF：260KB） ＜搾乳

。そこで学んだ教職員の直近3年分の報告書を掲載しています。 1_小学校同僚性スクリーニングテストを活用した「働きやすさ」と「働きがい」のある職場づくり（PDF：1,196KB） 2_オンライン研修における交流の場が受講者の意識に与える影響（