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付職員として再度採用されることはありますか。 Q7.名簿登載期間が終了した後も、育児休業代替任期付職員として働きたい場合はどうしたらよいでしょうか。 Q8.期末・勤勉手当は支給されますか。 Q9.社会保険の取扱いはどうなりますか。

ださい。（注）氏名に※印のある作品は、論文の全ページを掲載 賞 作品名 学校名 学年 氏名 22 千葉県知事賞 鳥の小翼羽の働きについて（PDF：3,162KB） （表3の資料）（PDF：74KB） 大椎中 3年 ※田谷　昌仁 23 千葉県教育研究会理科教育部会長奨励賞 崖崩れの有効対策（

労」へのステップアップについても支援していく必要があります。 さらに、企業へ就職した障害のある方が継続して働き続けるための定着支援や、退職した場合の再訓練など、その時々の状況に合わせたきめ細かな支援をしていく必要

面等について 排水規制の意義 下水道は、各家庭や工場・事業場等からの汚水を下水道終末処理場に集め、微生物の働きにより処理し、公共用水域へ放流しています。 工場・事業場等からの高濃度な排水や有害物質が下水道終末処理場に流

部サイトへリンク）（外部サイトへリンク） 令和7年7月 ・小学校６年生修学旅行スタート ・交通安全教室 ・学校における働き方改革プラン 第138号 表紙（PDF：864KB） 2・3ページ（PDF：1,392KB） 4・5ページ（PDF：1,441KB） 6・7ページ（PDF：1,637KB） 8ページ（PDF：1,874KB） 【電子ブック

概要 健康経営®や従業員の健康づくりに取り組む事業所を「千葉市健康づくり推進事業所」として認証しています。 ● 働き盛り世代の健康は、職場にとっても自分自身や家族にとっても大きな意味を持ちます。 また、従業員の健康管理を経営

せ持つ「認定こども園」の普及を図ります。 小学校就学前の子どもが通う場所は、「専業主婦（夫）家庭の子どもは幼稚園」、「共働き家庭の子どもは保育所」と、保護者の働き方によって決まっているのが現状です。仕事を始めるために幼稚園から保

の4つの視点について具体的な知恵を読み解く チラシ（PDF：717KB） 令和6年8月28日 市民会館小ホール（地下1階） 【働きたいシニア応援します！】 シニア雇用に積極的な企業と、シニアの就労支援3機関が参加 企業と就労支援機関の紹介と個別

負担感が問題となっています。ここでは本市の教員と部活動の関係について、ご説明します。 (「」内は文部科学省「学校の働き方改革を踏まえた部活動改革について（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）」抜粋) 顧問教員 千葉市の中学校の

び介護職員宿舎施設整備事業について 介護ロボット,宿舎整備,事業量調査 千葉市では、介護職員の負担軽減及び働きやすい職場環境整備の推進のため、千葉県の「地域医療介護総合確保基金」を活用し、大規模修繕の際に合わせて行う介