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岸道路」の整備について、現在、国が実施している概略ルート・構造などの検討に対し、市民の意見が反映されるよう、国に働きかけていくとともに、検討の進捗状況に合わせ、引き続き説明会の開催などを通じ、丁寧な情報発信を行うほか、「（仮

図るため、学力向上サポーターの配置を拡充するとともに、児童生徒を取り巻く家庭・友人関係・地域など様々な環境に働きかけ、不登校などの解消を図るため、スクールソーシャルワーカーの配置を拡充します。 加えて、障害のある児童に

。 議案第28号及び第29号は、地方公務員法の改正に伴うものであり、議案第28号は、再就職した職員に対し、現職職員への働きかけを禁止するとともに、再就職情報の届出を義務付けるもので、議案第29号は、等級別基準職務表を定めるも

ます。 生涯現役応援センターを中心に、多様な就労・ボランティアなどに出会えるまちづくりを進め、それぞれに合った働き方や活躍を強力にバックアップ出来るまちをつくって参ります。 児童相談所の充実強化、一時保護所の環境の改

、少子高齢化という最大の壁に立ち向かっていくため、働く人の視点に立ち、柔軟な労働制度への抜本的な改革を行う「働き方改革」を断行するとともに、保育・介護の受け皿整備や幼児・高等教育の無償化などの「人づくり革命」を推進する

4次産業革命の技術革新等を通じた「生産性革命」の実現に向け設備・人材への投資やイノベーションを促進するほか、働き方改革、外国人人材の受入れなどにより経済の好循環を確かなものとし、一億総活躍社会の実現をめざすことと

災備蓄品の確保や家具転倒防止金具の取り付けなど、家庭でできる防災対策の徹底をお願いします。 多様で柔軟な働き方改革の推進 本市では、職員の時間外労働の縮減のほか、子育てや介護など多様な事情を抱える職員が働きやすい

図るため、是非、この機会を通じて各訓練にご参加下さいますようお願いします。 市民サービスを支える人材育成と働き方改革の推進 市民サービスの担い手となる「人材（職員）」を育成するため、職員の能力向上やキャリア形成支援、女性職

場としての既成市街地の重視 既成市街地に居住することにより、利便性の高い都市居住の実現が期待できる。 特に、働きながら子育てをする世帯等にとっては、住まいを選択する上で、職場と住居が近接していることや、学校や保育所等

生活を実現し、子育てしやすい環境を整備するため、子育て世帯に対して、広くて良質な住宅供給の促進に努める。 また、働きながら子育てをする世帯にとって、職住近接であることから子育てがしやすい都心地域等において、良質な住宅