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ていきたい。 (3)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の

間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より

の投資やイノベーション喚起などにより生産性の向上を図り、成長力の強化に取り組むとともに、「人づくり革命」及び「働き方改革」の推進と合わせ、就職氷河期世代の社会参画を支援するなど、皆が生きがいを持ち活躍できる、一億総活躍

ク、オンライン授業、遠隔診療といった、デジタル技術を活用した非接触・非対面のコミュニケーションが普及するなど、働き方や価値観、ライフスタイルが大きく変化をいたしました。人々が住まう場所の選択にも影響し、東京都の人口は

分野への進出などを支援するため、設備導入や専門家への相談などに係る費用を助成するとともに、ICTの活用による働き方改革や生産性の向上を促進するため、ICT環境の構築・導入に係る費用を助成します。 また、人手不足が継続してい

都市に成長してきましたが、今、本市を取り巻く社会経済状況が大きく変わりつつあります。 長引くコロナ禍で人々の働き方や価値観も影響を受け、職住近接の充実したライフスタイルを重視する傾向が強まってきていると感じてい

助成対象を拡充するとともに、関係機関と連携して、生活困窮家庭などの子どもの生活習慣や生活環境の改善などの働きかけを包括的に行う、子どもナビゲーターを増設するほか、ヤングケアラーに対する支援体制を強化するため、福

みの可視化を支援するとともに、トライアル発注認定商品の販路拡大に係る支援を拡充します。 また、市内中小企業の働き方改革や生産性向上、イノベーションを促進するため、業種・業態の転換や新分野への進出などの事業変革に係る

便性向上を図るとともに、企業の新規立地に係る補助の対象にリモートワーク導入経費を追加し、民間企業における働き方の多様化を支援したほか、イベントツーリズムの促進により、市内事業者の支援と地域経済の回復に取り組ん

習支援などを行うため、ステップルームティーチャーを増員します。 さらに、問題を抱える児童生徒を取りまく環境に働きかけ、関係機関などとの連携・調整を行うため、スクールソーシャルワーカーの配置を拡充します。 放課後の子ども