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積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、令和７年

積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、令和７年

は確保する。 (2)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 働き方改革各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改

全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシャルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラ

は確保する。 (2)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 働き方改革各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、休暇制

ていきたい。 (3)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、休暇

全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシャルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラ

積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より

積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より

間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より