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よりは良い状況と伺っています。子育てと仕事を両立できる環境づくりを第一に掲げているため、その観点で、多様な働き方に合わせた保育環境をつくっていく必要があると思います。例えば、土曜日の子どもルームは4時で閉めてい

事業も重要ですが、物価高騰対策についてはしっかり進めていくということと、地域の移動手段の確保で運転手不足、働き方改革の影響で路線バスの減便状態が続いています。生活に必要な移動手段の確保を路線バスの再編や便の確

のエリアの新たな観光PR大使が決定！ 「女性職員活躍推進のための提言」をとりまとめました ～女性職員がイキイキと働き活躍するためには～ 「千葉市女性職員活躍推進プラン」を策定しました ～全ての職員が、個性と能力を存分に発揮し、イキ

ジェクト第1弾～（PDF：377KB） 総合政策局未来都市戦略部スマートシティ推進課、都市局公園緑地部動物公園 男女がともに働きやすい職場環境を整備し、女性活躍を推進するため、新たに「女性活躍推進アドバイザー派遣事業」を開始します～コロ

（PDF：2,103KB）、2（PDF：547KB） 財政局財政部財政課 合同企業説明会・面接会を開催します！～新たな工業団地「ネクストコア千葉誉田」で働きませんか～（PDF：184KB）、資料1（PDF：1,390KB） 経済農政局経済部企業立地課 「千葉市中小企業者エネルギー価格等高騰対策支援金」

毎月第2土曜日に公共工事の一斉閉所に取り組みます～目指せ！建設現場土日一斉閉所！魅力ある建設業の実現のため、働き方改革を推進します～（PDF：138KB）、資料1（PDF：229KB） 建設局土木部技術管理課 3月26日（火曜日） 千葉開府900年記念事業推進計画

合政策局未来都市戦略部スマートシティ推進課 4月26日（金曜日） 職員のワークスタイルの変革に取り組みます！～働きやすく、能力を発揮できる職場環境を目指して～（PDF：273KB）、資料1（PDF：2,205KB） 総務局総務部人材育成課、総務局総務部人事課、総務

済活動や人とのつながりのあり方に大きな変化が生じています。オンライン・非接触のコミュニケーションが普及し、働き方の変化により自由な時間が増えるなどの一方、不安や孤独を感じ、心の不調をきたす方が増え、必要な支援をお

月）） 市長メッセージ 市長からのメッセージです。 「フレイル」という言葉をご存じでしょうか？年を重ねて、体や心の働き、社会的なつながりが弱くなった状態のことで、そのままにすると要介護状態になる可能性がありますが、しっかりと対

し、目指すべき10年後の千葉市の姿を「みんなが輝く　都市と自然が織りなす・千葉市」と定めました。セーフティネットが働き、身近な緑や海辺の潤いが感じられ、職住近接を活かしたゆとりある暮らしの実現を、市民、自治会、NPO、学校、企業等の