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策は前例がなかったと思います。先ほど、息つく間もなく職員の皆様が対応されているとのことでしたが、職員たちの働き方が変わるなど、いろいろ変化があったと思います。まさに今、対応真っ最中ではありますが、この経験が組織とし

し上げました。 今の話の関連ですが、千葉市からのチャレンジで、国や県のこれまでの制度を必要があれば変えていく働きかけをすべきではないかとお話させていただきました。私が経済農政局であったときもそうですが、今まで規制

程度を考えています。 次に、テレワークプラン販売促進事業の再開についてです。 コロナ禍においてテレワークによる働き方も広まっていますが、企業活動における変革をさらに促進しながら、観光客の減少で市内宿泊事業者の支援を

療用ウィッグの購入費用助成事業の開始についてです。 がんは、早期発見・治療によって治る病気になってきています。働きながら治療を行うということで、社会参加を継続することができるようになってきています。一方で、がんの治療

の水道事業との一体化に関して、令和4年の目標で千葉県の水道広域化推進プランに統合案が盛り込まれるような働きかけと書いているということは、今年度含めて進捗はないという認識でいいでしょうか。 （市長） 千葉県と千葉市の

されています。 千葉市では、この行動計画への関心が高まるこの機会に、中小規模の企業におかれましても、男女が共に働きやすい職場環境を整備して、女性活躍を推進していくことが重要だと考えており、新たに女性活躍推進アドバイ

ちCBTを3年ぶりに対面で開催します。 こどものまちCBTは、子どもたちが自らつくり運営するまちの中で市民となって働き、その報酬で物品の購入やゲームで遊ぶ体験をしたり、子どもたちが公開討論から投票まで行うまちの市長選挙

時間をかけて乗り切る仕事の仕方ですが、テクノロジーを導入すれば、大幅に改善できる余地がありますので、職員の働き方改革、また、効率化した事務を、今必要な事務に振り分けていくために必要なものだと思っており、職員、農業委員、

ワードとしてお話させていただきました。 新庁舎では、職員の創意工夫や部局を超えた連携を生み出していくための働き方をしていきたいということで、課室は固定しますが、課の中ではフリーアドレスを実現していきたいと思って

め、グループホーム等の整備費に対する重点的な助成を行うこととしています。 また、障害のある方の雇用促進として働き方の支援するため、職場就労の実習を行う企業に対する奨励金を拡充するとともに、就労に当たり通勤や職場で