検索結果

葉市ダイバーシティ推進事業部がまとめた「女性職員活躍推進のための提言」です。 千葉市は、「女性職員がイキイキと働き活躍するためには」をテーマに、女性職員が活躍するための施策や制度、環境整備等について検討し、提言としてまと

ティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企業等へ波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、平成27年11月に趣旨に賛同いただいた市内の企業や大学の代表者とともに、「イ

行いました。 これを契機に、千葉市内の企業や団体等へこのような取組みが広がることに期待し、子育て家庭に優しく、働きやすい都市日本一を目指していくとともに、今後、共同宣言事業者との連携について協議して参ります。 「産・学・官」に

者が連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 共同宣言事業者の管理職等50名 共同宣言事業者（順不同） イオン株

時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職等42名 ちばイクボス同盟（順不同） イオ

時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職等28名 ちばイクボス同盟（順不同） イオ

時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、例年実施してきましたが、令和元年度は、より様々な企業等と情報を共有できる

公平な貿易のことです。わたしたちが原料や製品を安く大量に手に入れることが、開発途上国で多くの人が低賃金で働き、貧困に苦しむ一因となっています。また、生産性優先のため農薬の大量使用による土壌汚染や健康被害、森林伐採

の理由、または市内にこだわらない方の理由 ⇒満員電車での通勤をしたくないので千葉市内希望、市内・市外関係なく働きたい会社を選びたい　等 就職にあたって不安に思うこと ⇒日本語能力、日本人と外国人で待遇に違いはないか　等 支援

け講習を行う。（家族が集まる運動会などで） 入管の資格外申請の待ち時間で、案内や講習会を行う。 自治会、会社等に働きかけて案内する。 夜間に講習会を実施する。 大学留学生会と協力して実施する。（ゲーム感覚のイベント） 【Cグループ】 人通