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接する民間企業にも協力を求め、新たな交通システムの構築を検討すること。また、バス利用者の増加に資するような働きかけを行うことにより、市民の生活交通の維持確保に努められたい。 8　災害時の下水道施設の損傷は、公衆衛生上、

向上に努められたい。 また、夏季休業時の受入れ拡大や昼食提供などを今後も着実に実施するとともに、子育て世帯の働き方や生活様式の多様化に伴うニーズの把握に努めながら、柔軟な対応に取り組まれたい。 ６　農業を取り巻く環境

らがイクボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送るための働き方改革を行うとともに、イクボスの精神と働き方改革を市役所の管理職、さらには地域社会全体に広げていける

（女性の活躍を推進するための委員会設置など） 経営者や管理職クラスへの意識改革（セミナー・交流会など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育児休業取得促進

等の連携事業を実施しています。 今後も、他企業へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、連携して取組みを行っていきます。 1.イオン株式会社（外部サイトへリンク） 2.株

み出す前に、知っておいて損はありません。すでにビジョンがある方は、より具体的にすすめるために。 そうでない方は、働き方の選択肢を増やすために、知識を深めましょう。 2025年6月6日（金曜日）10時00分から2025年6月6日（金曜日）12時00

再就職を目指したい！とは思ったものの、不安や焦りで悩んでいませんか？ 自分のことを振り返り、自分が大切にしたい働き方や不安の解決方法について専門家と一緒に考えてみましょう。 自分の弱みと思っていたことが、実は強みにな

見るジョアンナは、出版エージェンシーでJ.D.サリンジャー担当の女上司マーガレットの編集アシスタントとして働き始める。仕事は世界中から大量に届くサリンジャーへのファンレターの処理。 　しかし、心揺さぶられる手紙を読む

ことで、ちばの女性の活躍を支えていきます。また、そのために組織の意識変革を促します。 私たちは、これ以上柔軟な働き方ができないのかを確認することによって、女性の活躍を阻害する要因を取り除くとともに、男女の働き方の変革

ットによるアンケート調査 回収状況 発送数：3,000件 回収数：1,417件（郵送：847件、WEB：570件） 回収率：47.2％ 調査項目 働き方(収入)について 生活・行動への影響について 心身の影響について 孤独・孤立について 困っていること、必要な支援について あな