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ームから「通訳」を主な仕事とするゲストを招き、パネルディスカッションを実施しました。 これまでの生き方や現在の働き方など、現場で働くスタッフだからこそ届けられる生の声を聞きました。 とても楽しかったです。 得るものがとて

。世界情勢が目まぐるしく変化する中、日本企業が直面する課題をひもときます。 また日本と世界の経済を繋ぐJETROでの働き方を紹介し、皆さまが将来の仕事を考えるヒントにしていただければと思います。 【講師】講師：独立行政法人日本

全・衛生 ハラスメント対策 カスタマーハラスメント対策についてはこちら（別ウインドウで開く）をご覧ください 働き方改革 労働条件 【厚生労働省】労働条件に関する総合サイト「確かめよう労働条件」（外部サイトへリンク）（別ウインドウで

。 ICT 活用生産性向上・事業変革促進支援事業（外部サイトへリンク）　 市内の中小企業者がICT環境を構築することにより、働き方改革や生産性の向上、 さらに企業価値の向上につなげること、及び、市内の中小企業者が環境変化等に適応し、持

援事例（PDF：527KB） 株式会社Vanwaves（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 代表取締役　深田　渚央 ＜事業内容＞ 「サウナ」がある"働き方"を通して、心身のパフォーマンスを高める事業 支援事例（PDF：528KB） 株式会社カーム・ラーナ（外部サイトへリンク）（別ウインド

場に関する試行要領 アンケートにご協力をお願いします。（受注者の方へ） 遠隔臨場,生産性向上, 建設業における働き方改革、生産性向上を目的として、令和3年7月1日よりウェアラブルカメラを用いて現場状況を監督員がリモートで

千葉市：概算数量発注方式 概算数量発注方式 概算数量発注方式について お知らせ 生産性向上,働き方改革,概算数量発注 設計積算業務の簡略化及び効率化し、事業の円滑な執行を行うため「概算数量発注方式」を試行導入します。 ○要領を一

第２土曜日に公共工事の一斉閉所に取り組みます 目指せ！建設現場土日一斉閉所！ 魅力ある建設業の実現のため、働き方改革を推進します 　建設業においては、２０２４年４月からは労働基準法に基づく時間外労働の罰則付き上限規制が適用

員会事務点検・評価について（PDF：287KB） 資料5‐2：千葉市教育委員会事務点検・評価報告書（案）（PDF：1,952KB） 資料6:　「学校における働き方改革」について（PDF：183KB） 資料6-1：1か月あたりの職種別平均在校時間数（PDF：144KB） 資料6-2：千葉市教育委員会　学校における

会,千葉市教育委員会,第2回 配布資料一覧（PDF：127KB） 次第（PDF：164KB） 委員名簿（PDF：385KB） 席次表（PDF：128KB） 資料1-1：学校における働き方改革プランの改編（案）について（PDF：481KB） 資料1-2：学校における働き方改革プラン（PDF：1,702KB） 資料2：第3次千葉市学校教育推進計