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みの可視化を支援するとともに、トライアル発注認定商品の販路拡大に係る支援を拡充します。 また、市内中小企業の働き方改革や生産性向上、イノベーションを促進するため、業種・業態の転換や新分野への進出などの事業変革に係る

便性向上を図るとともに、企業の新規立地に係る補助の対象にリモートワーク導入経費を追加し、民間企業における働き方の多様化を支援したほか、イベントツーリズムの促進により、市内事業者の支援と地域経済の回復に取り組ん

ってまいります。 このほか、子育てや介護など、多様な事情を抱えていても、すべての職員がいきいきと活躍できるよう、働き方改革など職場環境の整備に、より一層取り組んでまいります。 〔組織改正〕 次に、組織改正の主な内容について申し

ます。 生涯現役応援センターを中心に、多様な就労・ボランティアなどに出会えるまちづくりを進め、それぞれに合った働き方や活躍を強力にバックアップ出来るまちをつくって参ります。 児童相談所の充実強化、一時保護所の環境の改

、少子高齢化という最大の壁に立ち向かっていくため、働く人の視点に立ち、柔軟な労働制度への抜本的な改革を行う「働き方改革」を断行するとともに、保育・介護の受け皿整備や幼児・高等教育の無償化などの「人づくり革命」を推進する

4次産業革命の技術革新等を通じた「生産性革命」の実現に向け設備・人材への投資やイノベーションを促進するほか、働き方改革、外国人人材の受入れなどにより経済の好循環を確かなものとし、一億総活躍社会の実現をめざすことと

災備蓄品の確保や家具転倒防止金具の取り付けなど、家庭でできる防災対策の徹底をお願いします。 多様で柔軟な働き方改革の推進 本市では、職員の時間外労働の縮減のほか、子育てや介護など多様な事情を抱える職員が働きやすい

図るため、是非、この機会を通じて各訓練にご参加下さいますようお願いします。 市民サービスを支える人材育成と働き方改革の推進 市民サービスの担い手となる「人材（職員）」を育成するため、職員の能力向上やキャリア形成支援、女性職

料】無料 　 【募集人数】15名（先着順） 【対象者】起業を目指す方・事業を拡大したい方 2.プログラム ①「好きを仕事に」（講演） 働き方改革や新型コロナ危機を契機に、テレワークが進展し、新しいライフスタイルや多様な住まい方への関心が高まっていま

等の向上が課題となりました。 さらに、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、「新たな日常」に対応した生活様式や働き方への転換を迫られており、新たな施策の展開が求められています。 そこで、こうした社会環境の大きな変化や人々