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ので、一応28日は来ることにはなっています。 （記者） 幸せシフトはそんなに派手ではない取り組みだとは思うんですが、働き方については世の中に一石を投じる試みではないかというふうに私個人は感じているんですけれども、賛否両

としています。 できる限りテレワークを行っていただける環境を整えて、コロナ禍において広がったテレワーク等の働き方や企業活動における変革も推し進めていきたいと思います。 三つ目は、ICT活用変革促進事業の募集再開です。 中

策は前例がなかったと思います。先ほど、息つく間もなく職員の皆様が対応されているとのことでしたが、職員たちの働き方が変わるなど、いろいろ変化があったと思います。まさに今、対応真っ最中ではありますが、この経験が組織とし

程度を考えています。 次に、テレワークプラン販売促進事業の再開についてです。 コロナ禍においてテレワークによる働き方も広まっていますが、企業活動における変革をさらに促進しながら、観光客の減少で市内宿泊事業者の支援を

時間をかけて乗り切る仕事の仕方ですが、テクノロジーを導入すれば、大幅に改善できる余地がありますので、職員の働き方改革、また、効率化した事務を、今必要な事務に振り分けていくために必要なものだと思っており、職員、農業委員、

ワードとしてお話させていただきました。 新庁舎では、職員の創意工夫や部局を超えた連携を生み出していくための働き方をしていきたいということで、課室は固定しますが、課の中ではフリーアドレスを実現していきたいと思って

め、グループホーム等の整備費に対する重点的な助成を行うこととしています。 また、障害のある方の雇用促進として働き方の支援するため、職場就労の実習を行う企業に対する奨励金を拡充するとともに、就労に当たり通勤や職場で

ていく、結婚年齢を早くしていくということについては、例えば非正規雇用の労働環境をどう改善していくか、女性の働き方をどう地域全体で支援していくのかなど、自治体だけではなくて、社会慣行として事業や国が果たすべき役割

増加が大きかったと受け止めています。オフィス環境をどのように企業の皆様が整えていくのか、その際に従業員の働き方を含め、立地場所としての魅力を幕張新都心がお応えすることができたことが重要な要素であったと思って

ると思っています。 （記者） 週休3日制についてです。本日午前中の知事会見で、まず先行して県庁で週休3日制を含めた働き方を導入し、それを市町村に参考にしてもらえたらという発言が知事からありました。千葉市として、まず県の運