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千葉市：働き方改革について 「働き方」改革について 残業時間の上限規制の導入について 年次有給休暇の確実な取得が必要です 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇の差が禁止されています 働き方改革関連法に関

千葉市：千葉市のワーク・スタイル｜千葉市職員募集｜千葉市職員募集 千葉市のワーク・スタイル 新しい働き方～ABWの実践～ 柔軟な働き方～選択肢の拡大～ 千葉市職員のワーク･スタイル変革～多様なワークスタイル･ライフスタイルの実現～ 数字で見

保について こども誰でも通園制度について 福祉まるごとサポートセンターについて プレーパークの職員の働き方について 市長と語ろう会,市長と語ろう会(地域団体向け),放課後カレーおばさん実行委員会 放課後カレーおばさん実

い、収支の状況を客観的に把握することで相談者が自ら家計を管理できるよう支援します。 就労訓練事業 柔軟な働き方による就労の場の提供。 働きたい意欲はあるが直ちに一般就労することが難しい方のために、その方に合った作業

す。 入庁前後でギャップに感じたことは? 　在宅勤務ができたり、出勤時間を１０種類から選べたりと、生活に合わせて働き方を選択できることに驚きました。休暇も取得しやすく、自分の時間を充実させることができます。 千葉市のオススメ

部サイトへリンク）（外部サイトへリンク） 令和7年7月 ・小学校６年生修学旅行スタート ・交通安全教室 ・学校における働き方改革プラン 第138号 表紙（PDF：864KB） 2・3ページ（PDF：1,392KB） 4・5ページ（PDF：1,441KB） 6・7ページ（PDF：1,637KB） 8ページ（PDF：1,874KB） 【電子ブック

負担感が問題となっています。ここでは本市の教員と部活動の関係について、ご説明します。 (「」内は文部科学省「学校の働き方改革を踏まえた部活動改革について（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）」抜粋) 顧問教員 千葉市の中学校の

橋渡しをします。 シルバー人材センターの活用（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 正規雇用以外の多様な働き方として、シルバー人材センターを活用した、高齢者の経験や技能を活かしてできる仕事などの就業機会を提供して

つか起業をしたい」「起業にチャレンジしてみたい」という方を応援するプログラムです。 「いつか起業をしたい」「起業も働き方の選択肢として考えたい」「起業にチャレンジしてみたい」という女性を応援するプログラムがスタートします。 全