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に、地域住民主体の体操教室や通いの場等への訪問による専門的な知見に基づく健康教育を実施するほか、妊娠前の健康管理（プレコンセプションケア）の重要性に関する若者への周知・啓発手法の検討などで連携を図ります。 2 パラス

等に伴う審査 文書の管理についての指導 市政に関する情報の公開や各種情報の提供 職員の人事や福利厚生、健康管理に関する業務 職員に対する各種の研修 情報化施策に関する総合的な企画・調整 情報システムの導入などについて

の概要 お知らせ 主なコンテンツ 担当事務と連絡先 人材育成課 人材育成課は、職員研修の計画・実施、職員の健康管理に関する事務などを行っています。 人材育成課は、職員研修の計画・実施、職員の健康管理に関する事務などを行っていま

成課の要綱・要領等 要綱 要綱の名称 連絡先 千葉市職員公務災害等見舞金支給要綱（PDF：158KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市海外派遣研修実施要綱（PDF：110KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 千葉市職員通信教育講座等受講

断を実施し、その結果を判定するとともに、市及び受診職員に結果の報告を行う業務 入札担当課・係等 人材育成課健康管理班 電話：043-245-5038 案件の詳細情報を掲載しています。 業務委託の仕様について ・仕様書（PDF：542KB）（別ウインドウで開く） 入札

世帯などの子どもへの学習・生活支援の定員を拡充するほか、生活保護受給者の生活習慣病の重症化を予防するため、健康管理支援員を増員します。 また、ひきこもり本人や家族などを支援するため、ひきこもり地域支援センターの相談

産から子育てまで切れ目のない支援を行うため、妊婦のための支援給付金の給付対象を拡充するとともに、乳児期の健康管理や異常の早期発見などのため、新たに1か月児健康診査に対する費用の一部を助成します。 また、保護者が協

推進するため、ジェネリック医薬品の利用促進をさらに進めるとともに、生活習慣病患者の重症化防止のため、新たに健康管理支援を行う医療扶助相談・指導員を増員します。 このほか、消費税率の引き上げに際し、所得の低い方々への負

応変に対応できたか ・使命感に基づき事にあたったか、 ・補助執行機関としての役割を果たしたか、 ・職員は元気でいるか、健康管理は、 ・市役所全体の職場環境は向上したか、業務効率は向上したのか、活気ある職場は増えたのか、 ・困難事例に挑

葉市政の歴史にしっかりと記しておくため、十分な換気の確保や参列者の席間隔を2m以上空けるとともに、参列者に健康管理の徹底をお願いするなどの対策を講じたうえで実施しました。 式次第（PDF：2,108KB） 左から順に、千葉市議会議長、千