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千葉市：令和6年度の市等との請負契約等の状況 令和6年度の市等との請負契約等の状況 政治倫理 令和6年度中の市等との請負契約等の状況を公表します。 千葉市長の政治倫理に関する条例において、市長は、前年度中に市長であっ

千葉市：市長の資産等の報告書の閲覧のご案内 市長の資産等の報告書の閲覧のご案内 政治倫理 市長の資産等の報告書の閲覧についてのご案内 市長の資産等の報告書の閲覧方法等についてお知らせします。 令和7年4月30日付報告

千葉市：市等との請負契約等の状況 市等との請負契約等の状況 政治倫理 市等との請負契約等の状況 市長が実質的に経営に携わっている法人等と市等との間における請負契約等の状況を掲載しています。 令和6年度中の状況 令和5

を行うこと。 会計年度任用職員の勤務条件の改善については、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境を構築すること。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出

を行うこと。 会計年度任用職員の勤務条件の改善については、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境を構築すること。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出

取得可能となるよう拡充する。なお、勤務条件の改善については、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境を構築すること。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発

を行うこと。 会計年度任用職員の勤務条件の改善については、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境構築を求める。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出す

、市労連と協議を行うこと。 会計年度任用職員の勤務条件の改善については、引き続き、協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境構築を求める。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出

協議を行うこと。 会計年度任用職員全体に係る労働条件の改善については、引き続き、協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境構築を求める。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出す