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る。 保健消防委員会（議案5件） 平和公園墓地の生前申込みの募集数増加を 〔問〕 桜木霊園の合葬墓の生前申込みの倍率が高まっている中、来年度から平和公園の合葬式樹木葬墓地の利用が始まる予定だが、生前申込みの募集数を増やす等

110億8,300万円 （22.4%↓）減 （ちば消防共同指令センター整備完了に伴う共同運用消防指令センター整備事業収入の減、預託倍率の改定に伴う中小企業金融対策預託金収入の減） 県支出金 10億5,800万円 （8.7%↓）減 （地方交付税措置への振替に伴

人手が足りないということは、他の業界に比べて非常に顕著だということなのでしょうか。 （職員） 人手不足は、有効求人倍率が高い業種と捉えています。医療・介護の業界、また、機械、建築のようなものづくりの分野は有効求人倍率が高いと

に完了できる計画で進めたいと思っています。 下から二つ目の教員奨学金返還サポートですが、現在教員採用試験の倍率が落ちてきており、人材の確保が難しい状況になってきています。その傾向はさらに厳しくなるのではないかと

援をしてほしい。 （市長） 小学校の教員採用候補者選考受験者が減っている。本年の本市の小学校教員採用候補者選考の倍率は1.4倍だった。小学校及び中学校の教員不足については、一定期間勤務することなどを条件に、奨学金全額を市

担になっていると思う。 （市長） 不適応のお子さんへの対策については、未だ道半ばの分野である。近年、教員採用試験の倍率は3倍を切っており、教員を確保するため、市でも様々なリクルート活動を行っている。千葉県外へのアプローチな

目指すとともに、雇用の創出と税源の涵養を実現して参ります。 技術系や福祉系の人材が枯渇する一方、事務職の求人倍率は低く、こうした雇用のミスマッチを解消するため、小中学校の段階から、キャリア教育の充実と、職業訓練など雇