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ていきたいと考えています。 15歳以下のお子様と同居している喫煙者や、妊婦と同居している喫煙者の方に対しては、保険が適用される禁煙外来に係る費用の一部を助成する取り組みも行っています。 原則として、治療開始前の登録を

4年6月を目途に閲覧を可能にしていきたいと思っており、システム改修に必要な経費を計上しています。 次に介護保険の経費につきましては、例年行っているものであり、記載のとおりです。 6ページ以降は資料ですので、ご覧いただ

ます。会計年度任用職員につきましては、来年度6月期の期末手当から実施することとしています。 二つ目は、国民健康保険条例の一部改正です。 こちらは二つ改正があります。 一点目は出産育児一時金の額の改定で、資料のとおり基本額

が長くなってまいりますと就学や就労の生活相談も必要になってくると思いますし、区役所への転入手続きや健康保険の加入手続きなども必要になります。生活を続けていく上で必要な支援について、切れ目なく行っていきたいと

、常時雇用の労働者の数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人などとなります。 派遣するアドバイザーは、社会保険労務士の資格を持った方であり、一般事業主行動計画の策定に向けた助言と指導を行うものです。 派遣は、1社

に準じる方法がまだ十分に整理されておらず、検討を要しています。 また、療養証明書についても、その取扱いに関して、保険協会などと政府の調整が続いているということがあり、課題が多い状況となっています。 全数把握の重点化につ

の内容を重点的に説明しています。 千葉市女性活躍推進アドバイザー派遣事業は、7月にもお知らせしましたが、社会保険労務士を派遣して、職場環境の整備、一般事業主行動計画の策定について助言、指導を行うものになっています。 派

ンティアの活動について、これまで自らの責任で実施されていましたが、この制度では、国際交流協会がボランティア保険に加入しますので、活動を安心して行っていただけることも目指しています。 国際交流協会では、個人や病院、自治

えですか。 （市長） そう捉えていただいて結構かと思います。 （記者） 来年度予算案の施策のうち、子ども医療費助成について、保険調剤負担の廃止があり、2020年に、前熊谷市長が様々な論議がある中でこれを導入したはずですが、今回、数年で廃止

た。千葉市としては上告受理申立てを行っています。 今回、国の制度の不均衡、要するに制度を障害者サービスから介護保険に移るときに、負担の差が出てしまいます。これは国の制度の立てつけが理由になっていて、不均衡が生じていま