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タートしましたので、お知らせします。 基本計画は、ご承知のとおりですが、市政全般にわたる施策の基本的な方向性を体系的に定めたもので、今回の基本計画は令和14年度までの10年間の計画となっています。 将来の様々な社会的状況

の自然災害の対応、施設も老朽化していますので、今後の見通しにおいて必要な取り組みを精査しましたが、今の料金体系では運営が厳しい状況で、資金不足が生じるという見通しです。その資金不足を解消していくために、必要最低限

を収集・集約して、保育者のキャリアパスにおいて、どの時期にどのような研修を受けることが望ましいかを示す研修体系を構築していきたいと考えています。 また、構築した研修体系に基づき、研修の意義や効果をお示ししながら、研修

展開する企業のほかに金融機関や不動産関係の方もいらっしゃいますので、市の企業立地の制度の資料をお渡しし、体系的にご説明する場でもあります。市だけではなく、金融機関や不動産業の方も誘致の促進には大きな役割を果た

いった支援が届きにくかった年代の方に対しても必要な支援策を設けていきたいと思っています。どのような施策体系にするのかを当事者の方に伺うためのこども・若者会議、また、外部有識者の方にも伺い、施策体系を具体化してい

様々な業界で活躍してもらっている。現在は公立夜間中学で、在留資格を持つ外国の方が希望すれば、入学後、日本語を体系的に教えていくなどしているが、それだけでは不足があると考えているので、国と自治体が連携して日本語教育

菓子のようなものが多い。できれば、おにぎりなど添加物の少ない補食にしてほしい。 （市長） アフタースクールの料金体系については、事業の実施に要する経費、公費と利用者負担のバランス、利用児童数などを勘案して設定しているため、

・土気・誉田地区」を経由したバスの運行を提案する。 （市長） 競合路線の存在は大切であると考えているため、新しい交通体系の提案については、市とバス会社との意見交換時にバス会社へ伝える。人手不足が厳しい市内のバス会社に対し

人材確保は、各自治体での取り合いとなっている。保育士の給与は、法定単価に基づき算定した給付費から、各園の給与体系に基づき支給され、それに手当の上乗せをしているが、手当の上乗せの競争になっている。千葉市も手当を令和7

話　245-5046　FAX　245-5534　Eメール next-gplan@city.chiba.lg.jp （8）千葉市地球温暖化対策実行計画（案） 地球温暖化対策に関する施策を計画的・体系的に推進するため、施策の方向性や目標などを定めた計画案を作成しました。 2月22日（水曜日） 環境保全課　電話　245-5504