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体制 に対する結果 1311 件中 291 - 300 件目
の健康」への取り組み (令和7年4月1日現在 認証順) ブルークラス 私達は、従業員の健康づくりのための宣言と、体制づくりと健康課題の把握・取組みの実施しています。 事業所名 わが社の健康づくり宣言 所在地 公益財団法人 千葉県学校
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/suishin/incentive04.html 種別:html サイズ:40.001KB
明細表) 様式(RTF:62KB)(別ウインドウで開く) 様式(PDF:56KB)(別ウインドウで開く) 様式A20-4(集中監視センターにおける常時監視体制概要説明書) 様式(RTF:88KB)(別ウインドウで開く) 様式(PDF:77KB)(別ウインドウで開く) 様式A20-5(各販売事業所における監視体制
https://www.city.chiba.jp/shobo/yobo/shido/ekikasekiyugasu-tebiki.html 種別:html サイズ:59.388KB
) 申請書等様式 ・入札参加資格確認申請書(ワード:30KB) ・納入保証証明書(ワード:33KB) ・アフターサービス・メンテナンス体制に関する誓約書(ワード:29KB) ・納入実績調書(ワード:35KB) その他関係書類 ・契約書様式(PDF:278KB) 入札結果の概要を掲載しています。詳
https://www.city.chiba.jp/byoin/kikaku/sinnbyouinnhoushasennchiryousouchi.html 種別:html サイズ:28.289KB
出書(様式第87号)(ワード:51KB) (2)付表3(エクセル:22KB) 主たる事業所及びサテライトについて記載 (3)従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表(参考様式1-1)(エクセル:26KB) 事業所全体(主たる事業所、サテライト)及びサテライト分の計2枚を提出
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/kaigohokenjigyo/sateraito.html 種別:html サイズ:26.975KB
として、ごみ処理基本計画のごみ量推計に基づき15年間程度の埋立処分可能な容量を確保できる区域とする。 実施体制 候補地選定支援委託 候補地選定における調査は、最終処分場整備に関する専門的な知見を有する経験豊富なコン
https://www.city.chiba.jp/kankyo/junkan/shisetsuseibi/jikisaishuushobunjoukouhochisentei.html 種別:html サイズ:21.917KB
用者に提供するとともに、利用者の選択を通じて関係者の防火に関する認識の高揚を図り、ホテル・旅館等の防火安全体制の確立を促すことを目的としたものです。 表示制度とは? 表示マーク交付対象物 戻る このページの情報発信元 消
https://www.city.chiba.jp/shobo/yobo/yobo/ihantaisyoubutunokouhyou.html 種別:html サイズ:19.485KB
開催方法はオンライン・対面・書面など、施設の状況に応じて対応します。 書類や器材等、フッ化物洗口開始のための体制づくり支援 ➡現場における洗口薬剤・洗口液の管理方法や使用物品、洗口実施方法について等、実情に合わせて実施でき
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/suishin/2025husso_bukubuku.html 種別:html サイズ:27.346KB
援の方法に関する基準を定める条例施行要領(PDF:984KB) 企画指導班(043-245-5068) 千葉市指定居宅サービス事業者等業務管理体制確認検査実施要綱(PDF:144KB) 企画指導班(043-245-5068) 千葉市介護相談員設置要綱(PDF:107KB) 事業所支援班(043-245-5062) 千葉市地域密着型
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/kaigohokenjigyo/kaigohokenjigyouka_youryou_youkou.html 種別:html サイズ:24.769KB
災マニュアル 災害時に児童生徒や教職員の生命の安全を守るためには、平常時からの準備が重要です。学校の防災体制についても同様です。地震・風水害・大規模事故などの非常変災時に、学校職員だけでなく児童生徒も含めて適切に行
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/gakkokyoiku/gakuji/gakkosogobosaimanyuaru.html 種別:html サイズ:18.014KB
の後8週間目の日まで) 取得率 85.7%(48人/56人) ワークライフバランスの実現を図る上で、夫婦・家族間、職場での協力体制は必要不可欠です。当局では、男性職員の配偶者出産休暇および育児参加のための休暇取得率を100%にすることを目標
https://www.city.chiba.jp/shobo/somu/jinji/joseimieruka.html 種別:html サイズ:23.84KB