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委員会採用情報 千葉市病院職員募集（医療職） 千葉市立小・中・中等教育・特別支援学校の講師の募集 公立保育所の会計年度任用職員 会計年度任用職員の募集 キャリア・リターン制度による採用選考について

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部改正については、人事委員会の勧告に基づいて、一般職の常勤職員の期末手当を引き下げるほか、特別職の職員及び会計年度任用職員の期末手当についても引き下げるものです。 2ページの千葉市新型コロナウイルス感染症対策条

に行っているものですが、人事委員会の勧告に基づきまして、一般職の職員の期末手当を引き下げるほか、特別職及び会計年度任用職員の期末手当についても同様に引き下げるものです。 引き下げ幅と時期につきましては、資料のとお

どで実施をしていて、既に行っているものですが、条例に明記して、取り組みを徹底していくものです。 また、(2)は、男性の会計年度任用職員が、配偶者の産後休暇中に育児休業を取得する場合の任用期間に関する要件を緩和するもので、改

するものになっています。また、期末・勤勉手当の支給月数は、プラス0.1カ月の改定としています。特別職の職員または会計年度任用職員の改定内容については、記載のとおりです。 項番5は、55歳を超える教育職の職員の昇給を行わない

職員の給与については、人事委員会の勧告どおりに改定を行います。また、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、会計年度任用職員に勤勉手当を支給するなど所要の改正を行うことにしています。いずれも、人事委員会勧告に基づ

据置きとし、期末手当の年間支給月数を一般職の職員と同様に4.5月から4.6月に0.1月引き上げるものです。 また、会計年度任用職員の給料表についても一般職職員に準じて改定し、期末勤勉手当の年間支給月数についても同様に

ように、職場環境を改善したいと思っている。保健師の中には家庭の事情等で退職される方もいるので、そういう方を会計年度任用職員として再び雇い入れるなどの取組みもしている。 （参加者） 千城台で千葉市独自の障害者福祉制度で、

を取り上げており興味を持った。子どもルームへのWi-Fi整備はとても良い考えだと思う。また、ギガタブはICT支援員を会計年度任用職員で対応していると思うが、教職の資格を持った専任の先生をつけた方がいいのではないか。また、子