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定改正についてであります。 議案第111号は、雇用保険法の一部改正に伴い、規定の整備を図るもので、議案第112号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律等の一部改正に伴い、時間外勤務及び育児休業

の額を引き下げるもので、議案第30号は、教育職の給料月額を千葉県の教育職と同額とするもので、議案第31号は、部分休業制度を拡充するほか、再任用短時間勤務職員の育児休業について定めるものであります。 議案第32号は、特定非営

本法の一部改正に伴い、防災会議の所掌事務を改めるほか、所要の改正を行うもので、議案第27号は、職員の自己啓発等休業制度を設けるもので、議案第28号は、退職手当の支給水準を引き下げるもので、議案第29号は、一般職の給与の減額

進については、男女がともに子育てしやすい環境をつくるため、中小企業労働者及びその事業主を対象に、男性の育児休業取得促進奨励金制度を創設します。 また、女性消防職員の登用拡大を図るため、3か所の消防署に女性職員専用の

継続するほか、行政委員会の委員等の月額報酬の支給方法を改めるものであります。 議案第30号は、地方公務員育児休業法等の改正に伴い、育児休業の対象となる子の範囲を拡大するとともに、介護休暇を分割して取得できることとす

般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるもので、議案第151号は、地方公務員育児休業法の改正に伴い、再任用短時間勤務職員の子が2歳に達する日まで育児休業をすることができる場合を定める

企業等職務経験者を対象とした職員採用選考（獣医師等）の実施について（PDF：210KB） 第7号　令和7年度職員採用選考（育児休業代替任期付職員）の実施について（PDF：160KB） 第8号　令和7年度障害者を対象とした職員採用選考の実施について（PDF：188KB） こ

部（シダーローズ） 2013年12月2日　貸しボート 千葉公園綿打池の貸しボートは、11月30日をもって終了しました。冬の休業期間は、池から陸に引き上げて保管します。再開は来年3月1日（土曜日）からとなります。 このページの情報発信元 都市

ト、駐車場を令和2年4月8日（水曜日）から緊急事態宣言が解除されるまで利用休止致します。 ・一部、公園施設の臨時休業・使用中止について【新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止】 このページの情報発信元 都市局公園緑地部緑公園