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R7.2.26 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 30 千葉市職員退職手当支給条例の一部改正について R7.2.26 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 31 千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について R7.2.26 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 32 千葉市職員の自己啓発等休業に関する条例の一部改正に

抵抗感の払拭、意欲喚起を図ると同時に、多様なポストへの女性職員の積極的配置を行っていきます。 3.職員の年次休暇取得状況【令和6年度】 1人あたりの平均取得日数15.0日 4.男女別の育児休業取得率【令和6年度】 女性職員の育児休

する団体貸出図書の中で、需要が高い分野の図書を購入しました。最新の資料を揃えることで、特に需要の高まる長期休暇の期間においても、より多くの子どもたちに新しい資料を手渡すことができました。 また、学校用の団体貸出図書

　千葉市保健医療事業団 当事業団は、職員が常に健康でいられるよう、仕事と家庭生活の両立を図るため、職員の有給休暇取得率７０％以上を目標に掲げます。また、毎週火曜日をノー残業デーとし、長時間労働のない快適な職場環境づくり

的の範囲 原則として次の目的をもって旅行をする必要があると認められる場合に限り、学割証を発行します。 (1)休暇、所用による帰省 (2)実験実習並びに通信による教育を行う学校の面接授業及び試験などの正課の教育活動 (3)学校が

245-5037 千葉市職員の自家用車の公務使用に関する要綱（ワード：25KB） 労務班 245-5035 千葉市育休代替任期付職員の休暇に関する要綱（PDF：266KB） 労務班 245-5035 千葉市職員の財産形成貯蓄・財産形成年金貯蓄及び財産形成住宅貯蓄事務取扱要領（ワード：57KB）

場合は、ご家庭での保育にご協力ください。 〔具体例〕 ※ 育児休業中は、週１～２日でも登園を控えていただく ※ 父母いずれかが休暇を取得する場合は、登園を控えていただく　 ※ 在宅勤務の場合は、通常の通勤時間を除いた勤務時間程度の利用とし、

願いします。 （1）業務従事期間から控除する（業務従事期間に含めない）もの 1か月以上となる下記の休職、停職、休業、休暇については業務従事期間から控除します。 休職（業務に起因する休職を除く。） 停職 育児休業 自己啓発等休業 配偶者同行

戸町羽生会 ○ ○ 川戸町南自治会 ○ ○ 川戸町わかば会 ○ ○ 734赤井自治会 ○ ○ 仁戸名親栄会 ○ ○ 仁戸名町休暇センター前自治会 ○ 仁戸名南自治会 ○ ○ ○ 南高校前自治会 ○ このページの情報発信元 中央区 地域づくり支援課 千葉市中央区中央4丁目5番1号　きぼーる

知りたいのですが。 いわゆるパートタイム若しくはアルバイト労働者であっても、一定の条件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生します。ただし、週所定労働時間が30時間未満の短時間労働者については、付与日数がフルタ