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んへ 関連リンク 千葉市消防局,千葉消防,千葉市,千葉,消防局,消防,女性,女子,活躍,推進 女性の活躍を推進する目的、休暇制度等の説明、女性用施設の紹介、女性職員からのメッセージなどについて掲載しております。 「消防士」は男性だけの仕事

的の範囲 原則として次の目的をもって旅行をする必要があると認められる場合に限り、学割証を発行します。 (1)休暇、所用による帰省 (2)実験実習並びに通信による教育を行う学校の面接授業及び試験などの正課の教育活動 (3)学校が

について 児童生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間を確保するとともに、教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るために、長期休暇中に「学校閉庁日」を定めます。 本校の学校閉庁日を以下のとおり実施いたしますの

配布文書 　児童生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間を確保するとともに、教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業中に「学校閉庁日」を定めます。 　本校の学校閉庁日を下記のとおり実施いたしますので、

先 千葉市では生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業期間中の学校閉庁日を設定することとしています。 本校における夏季休業中の学校

抵抗感の払拭、意欲喚起を図ると同時に、多様なポストへの女性職員の積極的配置を行っていきます。 3.職員の年次休暇取得状況【令和5年度】 1人あたりの平均取得日数 15.2日 4.男女別の育児休業取得率【令和5年度】 女性職員の育児休

、敷地内全面禁煙です。 （5） 休日は、土曜日、日曜日、祝日、年末年始です。ただし、職種、勤務場所により異なる場合があります。 （6） 休暇等については、年次有給休暇年間20日、病気休暇年間90日、結婚、夏季休暇、妊娠・出産、子の看護等、忌引などの場合に

　千葉市保健医療事業団 当事業団は、職員が常に健康でいられるよう、仕事と家庭生活の両立を図るため、職員の有給休暇取得率７０％以上を目標に掲げます。また、毎週火曜日をノー残業デーとし、長時間労働のない快適な職場環境づくり

する団体貸出図書の中で、需要が高い分野の図書を購入しました。最新の資料を揃えることで、特に需要の高まる長期休暇の期間においても、より多くの子どもたちに新しい資料を手渡すことができました。 また、学校用の団体貸出図書

245-5037 千葉市職員の自家用車の公務使用に関する要綱（ワード：25KB） 労務班 245-5035 千葉市育休代替任期付職員の休暇に関する要綱（PDF：266KB） 労務班 245-5035 千葉市職員の財産形成貯蓄・財産形成年金貯蓄及び財産形成住宅貯蓄事務取扱要領（ワード：57KB）