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閉庁日 児童生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、夏季、秋季、冬季休業中に「学校閉庁日」を定めます。本校の閉庁日を下記のとおり実施いたしますの

て 千葉市では生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業期間中の学校閉庁日を設定することとしています。 また、緊急の連絡先もありますの

先 千葉市では生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業期間中の学校閉庁日を設定することとしています。 かがやき分校における夏季休業

団法人等 ・えるぼし認定の取得に向けた助言及び指導 ・一般事業主行動計画の策定に向けた助言及び指導 （育児休暇取得促進に向けた労務相談もお受けします。） 1社あたり5回まで 無料 様式第1号「千葉市女性活躍推進アドバイザー派

時～17時45分 12時～13時 土・日曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人当たり平均年次有給休暇取得日数（2018年度） 15.1日 育児休業などの取得者数（2018年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者同行

｜ 14面 ｜ 15面 ｜ 16面 ｜ 17面 ｜ 18面 ｜ 19面 ｜ 20面 ｜ 21面 ｜ 22面 ｜ 23面 ｜ 企業における男性の育児休業や育児目的休暇の取得を進めるため、休暇取得のメリットや企業の取り組み事例などを紹介します。オンラインで開催します。詳しくは、「男性の育児休業取

分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2020年度）13.1日 育児休業などの取得者数（2020年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者

分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2021年度） 16.3日 育児休業などの取得者数（2021年度） 育児休業 育児短時 間勤務 部分 休業など 自己啓発等休業 配偶

分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2022年度） 16.3日 育児休業などの取得者数（2022年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者

分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2023年度） 17.3日 育児休業などの取得者数（2023年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者