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推進の取り組み～ 　千葉県ヤクルト販売株式会社は、千葉市の女性活躍推進アドバイザー事業を活用し、女性活躍推進企業として厚生労働大臣より「えるぼし認定（3つ星）」を取得しました。 　人口減少や労働生産性の低下といった社会的な課

は、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企業等へ波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、平成27年11月

催しました 千葉市,イクボス宣言,イクボス共同宣言,「産・学・官」によるイクボスの共同宣言 千葉市は平成27年11月に企業・大学・行政のトップによる「イクボス共同宣言」を行いました 千葉市は、組織におけるワーク・ライフ・バランスや多様な人

す。 各共同宣言事業者内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、6者が連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催

せします。 ちばイクボス同盟内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催

せします。 ちばイクボス同盟内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催

種交流会」は、ちばイクボス同盟内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、例

のリーダーたちによるムーブメントが広がっています。 このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。 詳しくは「

りをなくすための取り組みの一環として、高校生を対象に、性別に関わらず活躍できる職場づくりに取り組んでいる企業などを訪問し、そこで活躍中の女性管理職の姿を見ることができるツアーを実施します。 実際に活躍中の女性管

始を除く） ※事業者の方からのご相談は、お受けできません。相談を希望される場合は、経済産業省関東経済産業局（中小企業相談）（外部サイトへリンク）にお問い合わせください このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部消費生活