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クボス同盟 千葉市では、平成27年11月、職員の育成、業務効率の向上やワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス共同宣言」を行いました。 宣言後は、イクボス異業種交流会、ちばイクボス同盟

学学長 徳久剛史氏 学校法人千葉工業大学理事長 瀬戸熊修氏 千葉市副市長 鈴木達也 賛同者一覧 賛同者名 所属企業・団体名 役職名 吉田　昭夫 イオン株式会社 取締役　兼　代表執行役社長 高橋　渉 株式会社オリエンタルランド 代表取締役社長

は、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企業等へ波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、平成27年11月

催しました 千葉市,イクボス宣言,イクボス共同宣言,「産・学・官」によるイクボスの共同宣言 千葉市は平成27年11月に企業・大学・行政のトップによる「イクボス共同宣言」を行いました 千葉市は、組織におけるワーク・ライフ・バランスや多様な人

す。 各共同宣言事業者内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、6者が連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催

せします。 ちばイクボス同盟内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催

せします。 ちばイクボス同盟内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催

種交流会」は、ちばイクボス同盟内において更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、例

を紹介しています。 なお、ガイドラインは市職員や関係者を対象として作成したものですが、内容は、医療機関や民間企業にも参考としてもらうことを想定しています。 必ず知っておきたいこと（性を構成する要素／LGBTとは） 市民等への対応（

のリーダーたちによるムーブメントが広がっています。 このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。 詳しくは「