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用情報 千葉市病院職員募集（医療職） 千葉市立小・中・中等教育・特別支援学校の講師の募集 公立保育所の会計年度任用職員 会計年度任用職員の募集 キャリア・リターン制度による採用選考について

（医療職） 千葉市病院職員募集（医療職） 職員採用関係 就職説明会・病院見学関係 常勤職員の募集状況 会計年度任用（非常勤）職員の募集状況 採用試験の試験結果照会 病院説明会の開催（看護職員） 合同説明会への出展（看護職員） インターンシ

.chiba.lg.jp 千葉市消防局人事考課に関する苦情相談実施要綱（PDF：98KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防職員の再任用に関する取扱要綱（PDF：311KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防局体力検査実施要領（PDF：1,455KB） 給与厚生係043-202-1644 jinji.FPG@

ついては、人事委員会の勧告に基づいて、一般職の常勤職員の期末手当を引き下げるほか、特別職の職員及び会計年度任用職員の期末手当についても引き下げるものです。 2ページの千葉市新型コロナウイルス感染症対策条例の制定

でいます。 また、総務局に参与を配置することにしました。防災力向上に資する業務をより一層迅速に進めるために再任用の参与を増員して配置するものです。平常時は地域防災力の向上や関係機関との連携強化を行い、実際の災害時

いるものですが、人事委員会の勧告に基づきまして、一般職の職員の期末手当を引き下げるほか、特別職及び会計年度任用職員の期末手当についても同様に引き下げるものです。 引き下げ幅と時期につきましては、資料のとおりで人事

をしていて、既に行っているものですが、条例に明記して、取り組みを徹底していくものです。 また、(2)は、男性の会計年度任用職員が、配偶者の産後休暇中に育児休業を取得する場合の任用期間に関する要件を緩和するもので、改正内容に

になっています。また、期末・勤勉手当の支給月数は、プラス0.1カ月の改定としています。特別職の職員または会計年度任用職員の改定内容については、記載のとおりです。 項番5は、55歳を超える教育職の職員の昇給を行わないことにす

与については、人事委員会の勧告どおりに改定を行います。また、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、会計年度任用職員に勤勉手当を支給するなど所要の改正を行うことにしています。いずれも、人事委員会勧告に基づいて改正

し、期末手当の年間支給月数を一般職の職員と同様に4.5月から4.6月に0.1月引き上げるものです。 また、会計年度任用職員の給料表についても一般職職員に準じて改定し、期末勤勉手当の年間支給月数についても同様に4.5月か