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千葉市議会：ちば市議会だより第118号（1～4面）

年引き上げは10年間かけて行われるが、その間に抑制される新規採用者数は、採用全体の1割程度の見込みである。再任用制度※により、既に定年退職者の約6割が再任用職員となる中、60歳代の職員は全職員の3.5％程度にとどまること

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推進します人事課の要綱・要領等名称連絡先主な事務人事課市役所本庁舎高層棟5階電話：043-245-5032 FAX：043-245-5572 任用制度の調査研究職員の任免,分限,懲戒,服務その他身分職員の選考職員の配置各種委員の任免等行政組織及び事務配分定

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とすること。必要な人員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。雇用と年金の接続の問題については、国

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とすること。必要な人員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。雇用と年金の接続の問題については、国

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：31.609KB

職員により補充するとともに、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。再任用となる職員の知識・経験

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とすること。必要な人員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（２）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.938KB

とすること。必要な人員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.804KB

職員により補充するとともに、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。再任用となる職員の知識・経験

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2023nendomatu_shirouren.html 種別：html サイズ：29.112KB

とすること。必要な人員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：32.882KB

とすること。必要な人員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.954KB