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附属機関の公募委員でない者 （3）本市の市議会議員又は職員でない者 （4）満18歳以上の者 報酬 規定により支給（令和6年度実績：日額13,000円） 募集人数 2人程度 募集期間 令和7年5月1日（木曜日）から令和7年5月30日（金曜日）※必着 令和7

覧いただけます。 刊行物名 掲載内容 刊行時期 頒布価格 千葉市統計書 千葉市勢に関する各種統計数値全般 毎年 令和6年度版 1,310円 大都市比較統計年表（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） （横浜市のサイトへ。千葉市の数値等に関

） 関連会社等報告書（条例第6条） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第21回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：41KB） 　（2）令和6年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：72KB） 　（3）資産等補充報告書等の記載事項一覧 　※千葉市長の政治倫理に関す

の状況 市長が実質的に経営に携わっている法人等と市等との間における請負契約等の状況を掲載しています。 令和6年度中の状況 令和5年度中の状況 令和4年度中の状況 令和3年度中の状況 令和2年度の状況（該当なし） このペー

リンク） 氏名 役職 小出　明範 医師 高田　啓一 医師 山内　直人 医師 柿田　徳宏 弁護士 津坂　直子 社会保険労務士 令和6年度第1回（令和7年3月11日）（PDF：89KB） 令和5年度第1回（令和6年3月7日）（PDF：92KB） 令和4年度第1回（令和5年2月27日）（PDF：102KB） 令和3

査定昇給制度の運用については、十分な検証を行っていく。 多面評価制度については、これまでの運用実績を踏まえ、令和６年度より、所属長アンケートの結果を「考課ツール」と位置づけて人事考課制度を運用しており、効果的な制度運用

） 千葉市労働組合連絡協議会（市労連）及び千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果の概要（令和7年5月26日実施） （令和6年度） 千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果の概要（令和6年4月18日実施） 千葉市労働組合連絡協議会（市

こと。 会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、令和６年度からは勤勉手当も支給できることとしている。 また、その他勤務条件・休暇についても改善に努めている。 なお、

査定昇給制度の運用については、十分な検証を行っていく。 多面評価制度については、これまでの運用実績を踏まえ、令和６年度より、所属長アンケートの結果を「考課ツール」と位置づけて人事考課制度を運用することとしており、効果的

向上を図るため、幼児教育・保育人材の資質向上、離職防止のための拠点機能を担う「幼児教育・保育人材支援センター」の令和6年度開設に向け準備を進めるとともに、公立保育所の保育士確保に向けて処遇改善を図るほか、民間保育園な