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ます。やはり触れるこの機会をどれだけつくっていけるかだろうというふうに思うんですね。 （記者） もう1点だけ、家族介護者への訪問レッスンを新たに開始しましたこれですが、利用状況の現状と予約状況みたいな見通しを教えてい

たらお願いできますでしょうか。 （市長） そうですね。まず、1点目は大変難易度が高いわけですけれども、やはり地域包括ケアの問題だと思うんですね。高齢化がどんどん進んでいき、そして私たちも地域包括ケア推進課という新しい課も

充実させていくということで、いろんなことを取り組みをしてきましたけれども、2016年今年は、これから例えば、医療や介護職にある方々の相互の連携をしていったり、そうした地域包括ケアとしてやらなければならないといわれてき

でありたいというふうに思いますし、その中で例えば超高齢化時代の中で、そうした高齢者の方々を支えていく、特に介護保険制度が変わっていく中で、今までは介護保険制度の枠内でありました、そうした地域での家事支援ですとか、

育ママが一番分かりやすいかと思うんですけれども、保育ママをやっている方ですとか、保育所に勤務されていた方。看護師さんですとかそういった方です。 （記者） 基本的には、有資格者であるということですか。 （職員） いいえ、有資格者では

たもの、これが今回の総合窓口課によりまして約42分でできるだろうというシミュレーションをしております。特に介護とかはかなり時間がかかっています。その下の例になりますけれども、約88分かかっていたものが50分程度にな

の八千代なんですけれども、八千代は市税の他、10個の債権を扱っております。市税以外ですと国民健康保険ですとか、介護保険ですとか後期高齢とかそういったものをやっております。大阪の場合は市税が中心で、市税以外ですと、国民

たが、今の準備状況を話せる範囲で教えていただけますか。 （市長） どういう形で接種するのか、場所はどうするのか、医師、看護師、薬剤師をどう確保していくのかなど、今ある情報の中で対策を取っていますが、未確定の情報が大変多い中で、

除きますと、対前年度比0.1％の減という形になります。 次のページからは、主な施策について記載しています。 まず、医療、介護、福祉の分野について、いくつかピックアップしますが、二つ目の妊婦健康診査支援として、多胎妊娠の健康診査の

界に比べて非常に顕著だということなのでしょうか。 （職員） 人手不足は、有効求人倍率が高い業種と捉えています。医療・介護の業界、また、機械、建築のようなものづくりの分野は有効求人倍率が高いところです。それらについては、これまで