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、調べてまいります。 （記者） ありがとうございます。 （記者） ケソンの関係で、いただいた資料の6ページで四角で囲んである「介護人材の受入に関する課題と今後の取組」とあるんですけれども、一番下に協議の場を設置するとあるのですが、

記事にしていただいて、体験させていただいても結構ですというところが出ています。こちらの方もこのプラン10のケアグリーンさんなんですけれども、私の方にご要望いただければ、便宜を図るなり調整をさせていただきたいと思

充実させていくということで、いろんなことを取り組みをしてきましたけれども、2016年今年は、これから例えば、医療や介護職にある方々の相互の連携をしていったり、そうした地域包括ケアとしてやらなければならないといわれてき

でありたいというふうに思いますし、その中で例えば超高齢化時代の中で、そうした高齢者の方々を支えていく、特に介護保険制度が変わっていく中で、今までは介護保険制度の枠内でありました、そうした地域での家事支援ですとか、

しまうケースというのも多々あるということで、そういう意味では、そうした方々に対する子育てにおいて悩まないケアをしていく、それから、子どもにとってもできる限り早い段階で適切な支援であったり、集団の場に入っていくと

と、例えば自治体病院の実際の経営を実践されている方ですとか、医療安全にかかる有識者ですとか、あとは、外科学会、看護師さん、弁護士さんですとかそういったそれぞれの医療にかかわる分野の方々に入っていただいて、そのいわゆ

育ママが一番分かりやすいかと思うんですけれども、保育ママをやっている方ですとか、保育所に勤務されていた方。看護師さんですとかそういった方です。 （記者） 基本的には、有資格者であるということですか。 （職員） いいえ、有資格者では

からの職員へのメッセージというふうに考えています。 （記者） 私もLGBTの関連の質問なんですけれども、そもそものこの介護休暇というのは、これは結婚していないと、市では介護休暇というのはとれないものなんですか。 （市長） 事実婚でも

たもの、これが今回の総合窓口課によりまして約42分でできるだろうというシミュレーションをしております。特に介護とかはかなり時間がかかっています。その下の例になりますけれども、約88分かかっていたものが50分程度にな

の八千代なんですけれども、八千代は市税の他、10個の債権を扱っております。市税以外ですと国民健康保険ですとか、介護保険ですとか後期高齢とかそういったものをやっております。大阪の場合は市税が中心で、市税以外ですと、国民