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介護休暇 に対する結果 10 件中 1 - 10 件目
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暇(結婚、夏季休暇、子の看護、妊娠・出産、出生サポート(不妊治療)など)があります。 また、育児休業、育児短時間勤務、部分休業等、介護休暇の制度もあります。 ページ上部へ戻る 同好の有志が集まった各種のサークルがあり、和気あいあいと活動し
https://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/shokuin-kinmu.html 種別:html サイズ:16.663KB
の詳細については、以下に掲載しております。 専科指導のための講師 中学校免許外解消のための講師 病気休暇・介護休暇代替講師 妊娠時の補助講師 育児短時間勤務・部分休業補助講師 初任者指導のための講師 初任者研修のための後補
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/kyoikushokuin/gakkou-kaininbosyu.html 種別:html サイズ:28.356KB
又は引き続く90日)、特別休暇(結婚、夏季休暇、妊娠・出産、出生サポート(不妊治療)など)、育児休業、育児短時間勤務、部分休業等、介護休暇制度などがあります。勤務条件や福利厚生についてまとめたページもあるのでそちらもご確認ください。 参
https://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/shiken-faq-gokakugo.html 種別:html サイズ:27.568KB
の講師・統合支援講師 専科指導のための講師(小学校) 免許外解消のための講師(中学校) 妊娠時の補助講師 病気・介護休暇代替講師 スクール・サポート・スタッフ(教員業務支援員) 教頭マネジメント・サポーター 調理員、栄養士、介助員、用務員 採用
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/kyoikushokuin/2025saiyou-kainin.html 種別:html サイズ:30.893KB
暇、妊娠・出産、子の看護等、忌引などの場合に取得できる特別休暇があります。このほか、仕事と家庭の両立支援策として、介護休暇、育児休業、育児短時間勤務等があります。 (7) 障害のある職員からの相談に適切に対応するため、障害者職員相
https://www.city.chiba.jp/jinji/syougaisyasenkou-text.html 種別:html サイズ:33.404KB
班 245-5037 勤務時間取扱要領(PDF:109KB) 労務班 245-5035 千葉市職員のテレワークに関する要領(PDF:244KB) 労務班 245-5035 介護休暇制度実施要領(ワード:41KB) 労務班 245-5035 ボランティア休暇実施要領(PDF:182KB) 労務班 245-5035 千葉市職員被服貸与要領(ワード:38KB) 厚生班 245-5037
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kyuyo_youkou.html 種別:html サイズ:17.438KB
る休職を除く。) 停職 育児休業 自己啓発等休業 配偶者同行休業 病気休暇 特別休暇のうち産前・産後休暇 介護休暇 (2)勤務時間数をフルタイム勤務時間数に換算して業務従事期間とするもの 育児短時間勤務職員については、業務従事期間
https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/kango-syogakushikin-270410genkyou.html 種別:html サイズ:19.784KB
性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言(お迎えパパの日、自己啓発の日など) 男性職員向け研修会(育児・介護休暇を取得した男性職員を講師に) (2)それぞれが自分に合った働き方で活躍【制度改革】 自己申告でのキャリアパス、ラ
https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/diversity_proposal.html 種別:html サイズ:19.025KB
からの職員へのメッセージというふうに考えています。 (記者) 私もLGBTの関連の質問なんですけれども、そもそものこの介護休暇というのは、これは結婚していないと、市では介護休暇というのはとれないものなんですか。 (市長) 事実婚でも
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya/se161110.html 種別:html サイズ:44.353KB
ります。 議案第30号は、地方公務員育児休業法等の改正に伴い、育児休業の対象となる子の範囲を拡大するとともに、介護休暇を分割して取得できることとするほか、所要の改正を行うもので、議案第31号は、配偶者同行休業の期間を再度
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/somu/29-1_2.html 種別:html サイズ:30.033KB