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断してみたいとおっしゃいましたけども、効果がある場合は新年度予算の新年度事業としてお考えなのか、それとも今年度内にでもやりたいというお考えなのか。それはどうなんでしょうか。 （市長） はい。今年度予算幾らあるのですか。 （職

習なんですけれども、インストラクター講習につきましては、すでに6月6日に第1回を実施しておりまして、あとは、今年度中は8月24日、それから28年3月26日、あと2回を予定しております。これも受講定員は20名程度と考えており

いとか目標とかがあれば教えていただきたいんですけれども。 （市長） はい。 （職員） シェイクアウト訓練なんですけれども、今年度で4回目ということになります。過去に24年度につきましては約4,000人の登録者の方が。25年度につきまして

いうふうに思います。もちろん、連結実質赤字比率も平成27年度決算でも解消できるかというのは、これはもうまさに今年度の執行状況によるわけですけれども、我々としては一つ大きな改善傾向にあることをお示しできたのではな

企業は大丈夫なんですか。 （市長） いいえ、何も。 （記者） 市内でもオーケーということですね。分かりました。あと、千葉市として今年度企業立地の数として何件ぐらいを想定されていらっしゃいますでしょうか。 （職員） 8月末時点で13件の事業計

支援コンシェルジュの派遣というのは具体的な時期としてはいつごろというお考えとかってございますか。例えば、今年度中、来年度中ですとか…。 （市長） 今年度中です。 （※会見終了後、今年の11月20日（金曜日）に開催と回答。） （記者） ありがとうござ

ケアの問題だと思うんですね。高齢化がどんどん進んでいき、そして私たちも地域包括ケア推進課という新しい課も今年度つくった中で、残された2025年問題と言われている時間まで、あとわずかですから、これは健康寿命の延伸であり、

すが、月ベースで固まっているのであれば教えていただければと思います。 （職員） 月ベースではまだ決まっていません。今年度は地区の周囲の二面に遮水壁を入れる、そこまでかなと思っています。それから来年度、ガスとか水道の支障物

すい環境づくりを整えていきたいと考えております。 （市長） これから、全局部長がイクボス宣言をするんですよね。 （職員） 今年度、全局部長がイクボス宣言をして、そういう子育てしやすい職場環境をつくったというような取り組みをやろ

です。こういうものを市が積極的に支援してつくっているという例は、他県も含めて珍しいのかどうかということと、今年度予算の方にも計上していたと思うんですけれども、どれぐらいの費用でこれができたのか知りたいんです。 （職