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と協定を締結することとなりました。 連携事項 （１）情報の共有に関すること （２）調査研究に関すること （３）人的交流・人材育成に関すること （４）普及啓発に関すること （５）その他目的を達成するために必要な事項に関すること 協定に基づき

、支援が困難なケースに対しては協働して支援にあたります。 ・定期的に事例検討会や研修会を開催し、地域の相談員の人材育成の支援を行います。 ・児童や高齢など障害福祉分野以外の支援者の皆さんとの連携強化にも取組みます。 (3)

輩メッセージ 求める人材像 主な職種の紹介 施策紹介 千葉市のワーク・スタイル 勤務条件・福利厚生 人事・人材育成 公務員を目指す方へ

支援機関等と実施する、創業者研修やスクール、個別創業相談のことです。 創業に必要な4つの知識（経営・財務・販路拡大・人材育成）が身につくほか、この支援事業を修了した方は、本市が交付する受講の証明書を活用して、国などが提供する

ンシップ・キャリア実習FAQ（PDF：450KB）（別ウインドウで開く）をご確認ください。 FAQを確認した上でご不明な点がある場合は、人材育成課までお問い合わせください。 2　高等学校の生徒 高等学校の生徒は、学校のインターンシップ担当を通じて人

で働きたいと考えており就職先を探していたところ、千葉市で採用区分があったためです。また、メンター制度があり、人材育成に力を入れていることがとても心強いと感じました。 普段どんな仕事をしていますか? 　保育所で子どもたち

B 看護師 病院局医療職給料表（３）３級 試験区分Bにおいて求める人材像は以下の通りです。 ・看護実践のみならず、人材育成や課題解決などの組織的役割を担う即戦力となる方。 ・日本看護協会で定める看護実践能力習熟段階Ⅲ以上の方。 ※１　

境譲与税として、自治体の人口、私有林人工林面積、林業就業者数に応じて各都道府県・市町村に配分し、森林整備のほか、人材育成や木材の利用促進のために活用されます。 総務省ホームページ（森林環境税及び森林環境譲与税）（外部サイト

ー」を開催します。さまざまな分野の地元企業の魅力を知ることができる貴重な機会です。 関係機関等による支援 人材育成支援策（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）（千葉労働局） 人材育成に取り組む事業主を支援するために、さま

川区役所・保健福祉センター） 市民サービスの最前線！区役所・保健福祉センターの仕事をご紹介！ 可能性 ∞ プロジェクト （人材育成課） 千葉市職員に求められる人材像や、成長を後押しする研修制度を徹底解説！ 千葉市の子ども・子育て施策 （こど