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ないよう留意してください。 （ページの先頭へ戻る） 以下に例示する基準を満たすことが必要です。 ＜例＞移動支援 人員 管理者 サービス提供責任者（事業規模に応じて1人以上、管理者の兼務及び常勤換算も可） ヘルパー（常勤換算で2.5以上、介

ウエスト（美浜区中瀬２丁目６番地１） 規模：１，９１５㎡（２社合計） 施設概要：営業・企画・経理・人事総務部門　等（本社機能） 所属人員：約３００人（２社合計） 操業開始日：令和６年３月 連携について 　千葉市とＭＢＪ・ＭＢＦは、それぞれが有する資源を提供しあいながら、ノ

意してください。 （ページの先頭へ戻る） 以下に例示する基準を満たすことが必要です。 ＜例＞日中一時支援（併設型） 人員 管理者 サービス提供職員（本体施設・事業所（※）として必要とされる数（加算相応の人員配置をしている場合はその計算方法に

のとする。 （8）入学許可候補者の発表の日時 令和8年3月3日火曜日午前9時 高等学校の「3一般入学者選抜」の募集人員の一部について特別に入学者の選抜を行う。 （1）志願要件 保護者が中国等引揚者で、保護者とともに引き揚げ、千葉県

で、事前に電話により日時の予約を必ず行うようお願いいたします。予約が無い場合は、対応できない場合もあります。人員、設備及び運営基準を確認するため、再開月の前月20日までに書類の提出をお願いします。 ※「人員、設備及び運営に関

く） 10 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について 平成18年12月6日障発第1206001 号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知

っての主な取り組み 1. 発注者等との連絡・情報共有及び応急対応を可能とするために指揮命令系統の体制の確立と人員・資機材の確保を図る。 2. 災害時に活用できる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）には制限があるため、優先的に実施または継

館で50名以上の学芸員を擁していることも珍しくありません）。市町村レベルの博物館の多くは、その10分の1程度の人員での運営が実際と推察いたします。従って、専門外の分野であろうと担当をせざるをえないのが実情です。必然的

課題を抽出 常に非常停止ができるよう人が後方で追走する 実証実験を実施していることが分かるよう、前方に人員を配置しアナウンスを行う 安全感謝と走行管理者（オペレーター）を定める 実施環境や周辺住民に十分配慮し、通路を

移籍した場合は、新規配置とみなす。 (※2)常勤換算方法：障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について（平成18年12月6日障発第1206001号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知