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の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)再任用職員の勤務労働条件は正規同等に適正に行うこと。また配置に当たっては、経験知識を考慮し

談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について （1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人員配置は年齢バランスなどを

の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 時

事情により、厳しい環境にある方を含め、誰も置き去りにしないよう、支援を充実してまいります。 児童虐待については、人員体制の強化や専門性の向上を図るとともに、児童相談所を増設して、増加する通報に適切に対応できる体制を整

れるよう、円滑な接種体制を確保します。 感染者などへの対応については、引き続き、感染状況を踏まえ、保健所に必要な人員を配置するなど体制を強化するとともに、今回のオミクロン株のような感染拡大時においては、SMSを活用した感

や複雑化・困難化に適切に対応するため、現施設内で児童相談所を2所体制としたうえで、引き続き児童福祉司などの人員体制を強化するとともに、将来的な2施設化に向けて、新たに整備する児童相談所の基本計画を策定します。 また、

待防止対策の強化については、児童虐待通告の増加や事案の複雑化・困難化に的確に対応するため、児童福祉司などの人員体制を強化するとともに、一時保護児童のICT学習環境を整備するため、学習用タブレットなどを導入します。 また、

イルス感染症対策については、感染状況に応じた適切な相談・医療サービスが提供できるよう、保健所における必要な人員の配置や両市立病院における入院患者の受け入れなど、体制を整備するとともに、保険診療で実施したPCR検査な

の整備を図るもので、議案第96号は、保育所について、議案第97号は、家庭的保育事業等を行う事業所について、それぞれ人員に関する基準を改めるものであります。 議案第98号は、生涯学習センターの指定管理者を公募によらず指定する

方公務員等共済組合法等の一部改正に伴い、規定の整備を図るもので、議案第163号は、医療法の一部改正に伴い、病院の人員及び施設等に関する基準を定めるもので、議案第164号は、消防団員等に係る損害補償の金額、支給方法等について、