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例議案です。 一つ目は、市職員の給与に関する条例等の一部改正です。 こちらは、例年この時期に行っているものですが、人事委員会の勧告に基づきまして、一般職の職員の期末手当を引き下げるほか、特別職及び会計年度任用職員の期末

上と自然の豊かさをさらに磨き上げていく必要があると考えています。また、所信表明でも申し上げましたように、個人、事業者の皆様に千葉市を選んでいただいて、長く暮らし続けられるための対策事業を今回の予算で重点配分して

の所掌事務を定めるものです。 4ページをご覧ください。 項番4は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正です。 人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うとともに特別職の職員の期末手当についても人事委員

舎にいる部署については少し時間がかりますので、今後も混乱のないようにしていきたいと思っています。 （記者） 昨日、人事異動が発表され、概要などは書いてあったのですが、改めて市長の口から、今回の人事でこういったところにポイ

ないかどうかなどを情報収集し、昨日の地震発生後、短い時間の間で必要な対応を行うことができたと思っています。 人事異動があってすぐの時期で、また、庁舎も替わっていますので、事前に災害があったときの体制について、一人一人

海外研修応募ページ」をご覧いただき、応募を検討していただきたいと思います。事業成長の意欲が高い企業の皆様、個人事業主の皆様のご応募をお待ちしています。 続きまして、発表事項の二つ目になりますが、イオン環境財団と動物公

の概要についてですが、立地場所については、ワールドビジネスガーデンのマリブウエストの8階です。 営業・企画・経理・人事総務部門などの主要な本社機能が立地することになります。 立地に当たり、千葉市が国家戦略特区であり、かつ脱

という規定を置かせていただいています。 続きまして、3ページですが、給与に関する条例等の一部改正です。 こちらは人事委員会の勧告に基づいて、毎年この時期に必要な条例の改正をしているものですが、一般職の職員の給与につい

をご覧ください。2ページからが条例案で、初めに千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正です。毎年この時期に人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うもので、特別職職員の期末手当の引き上げも含んだ改正

協定を結び、よりスムーズに行っていきたいということで、両者で合意に至ったと理解しています。 （記者） 先週の21日に人事異動の発表がありましたが、新年度の体制の狙いや思いを聞かせてください。 （市長） 人事異動については、組織の枠